Ошибочное подсчет б/л привел к переплате на сумму 97000 - что делать, если сотрудница отказывается помочь?
Я целый год переплачивала б/л, неправильно средняя считалась. Когда увидела, позвонила сотруднице сообщила об этом и попросила её написать заявление на вычет из з/п. Сотрудница отказалась, что делать в этом случае. Сумма 97000.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(больничные) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить