О просьбе перевести меня на лёгкий труд директор отказывается.

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Уборщице в школе выдали справку, освобождающую ее от тяжёлого труда более чем на 4 месяца, до начала декретного отпуска. Руководство школы не может перевести ее на более лёгкий труд, так как нет вакансии, нет штатной единицы. Если освободить ее от работы, то кто-то должен выполнять ее обязанности! Что делать в этой ситуации? Является ли работа уборщицы тяжёлым трудом?

Я работаю на азс заправщиком беременность 8-10 недель менеджер азс отказывается принимать справку о беременности мотивируя тем что на азс нет легкого труда либо работай либо увольняйся как мне поступить в данной ситуации.

У меня срок беременности 12 нед. Работаю на меховом предприятии. Устроили беременной, чтоб не проходить медосмотр, уборщицей, по факту работаю не ей. Работа на ногах, шум, вибрация, химикаты. Есть справка на лёгкий труд. Меня могут перевести в уборщицы? (чего очень не хочется)

Директор школы, где я работаю поставила меня перед выбором. Либо я делаю ремонт в классе либо пишу отпуск без сохранения з/п. Как мне быть в этой ситуации?

Я сейчас на 34 неделе беременности, в жк отказываются открыть больничный. Обоснуя это тем что он отказывается только на 30 неделе. При этом требуют от меня справку от работодателя, что я вообще работаю. Что делать в данной ситуации и как получить все-таки положенный больничный?

Работаю уборщицей (в трудовой так и записано), в ПУ 12.На летний период всех переводят на ремонт (штукатурить, красить, белить). Договор при этом не заключается! Труд оплачивается, как уборщице. Написала заявление по собственному желанию. Сейчас отрабатываю две недели, заявление директором уже подписано. НО!Я хочу отрабатывать по своей непосредственной должности - уборщицей, а директор сказала: если не буду заниматься ремонтом - уволит по статье: невыполнение служебных обязанностей. Законно ли это?

Я работаю в школе убощицей Норма на одну ставку сколько кв м Летом нас заставляют ремонт делать красим шпаклюем короче все ремотные работы Зарплату получаем как убощицы Как мы должны получить зарплату Входить ли в обязанности техничек ремонт школы.

У меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.

Работаю в школе уборщицей, у нас была шестидневная рабочая неделя, тоесть работали и по субботам, сейчас вышел закон, что школы работают пятидневную рабочую неделю, за счёт субботы нам увеличили часы работы, ну хорошо согласились, а сейчас директор поставил нас перед фактом, что мы продолжаем работать и в субботу. Что делать, куда жаловаться анонимно. Санкт-Петербург, Колпино.