Имеет ли право на выплату разницы в окладах на период замещения начальника цеха его заместитель?
Имеет ли право на выплату разницы в окладах на период замещения начальника цеха его заместитель?
В соответствии со статьей 151 ТК РФ работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (доплата за замещение должностей).
Исходя из статьи 151 ТК РФ администрацией и решается вопрос о производстве доплат за замещение заместителям (помощникам) должностных лиц.
Если трудовым договором (должностной инструкцией) с заместителем предусмотрено выполнение им обязанностей соответствующих начальником за временное их отсутствие, то администрация вправе и не производить доплату (если иное не предусмотрено принятыми на предприятии локальными нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда). Если же такие обязанности не предусмотрены и документально не зафиксированы администрация должна согласовать с работником размер доплат и период их получения, в противном случае действия администрации будут противоречить действующему законодательству.
Кстати, обратите внимание, не разницу в окладах, а доплату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация