Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли сейчас в законодательстве закон о неделимом отпуске?

22.04.2014, 20:36
• г. Миасс

Есть ли сейчас в законодательстве закон о неделимом отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отпуск и так неделим. разделение отпуска только с согласия работника

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
15.10.2022, 02:12

Госслужащий с вопросом - Можно ли продлить отпуск после больничного и перенести остаток на другой период?

Являюсь госслужащим. Весь мой отпуск был разделён на 5,12 и 14 дней (неделимый обязательный отпуск). Сейчас с 3 октября по 16 (включительно) нахожусь в обязательно 14-дневном отпуске. Остальные короткие отпуска я уже отгуляла. Однако с 14-17 октября я на больничном. Мой непрерывный отпуск прерывается на больничный. Нарушаю ли я закон, если после больничного отпуск будет продлён? Отпуск уже перестаёт быть неделимым? Нарушаю ли я закон, если я остаток перенесу на другой период какой-то период (в этом году отпуска больше не планируются). Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
11.08.2004, 01:05

Какие нормы Российского законодательства применимы в отношении выбора закона или юрисдикции суда?

Скажите пожалуйста, «Российский закон позволяет Российской стороне, при сделках с зарубежными партнёрами выбирать законодательство…..» Будет ли выбор зарубежного законодательства исключать перевод дела в Российские суды? Какие нормы Российского законодательства применимы в отношении выбора закона или юрисдикции суда?
Читать ответы (1)
Алексей
28.08.2012, 23:21

Что происходит с неиспользованным отпуском по новому трудовому законодательству - возможность переноса и сгорание или оплата?

Разъясните, пожалуйста, что должно происходить с неиспользованным остатком отпуска по новому трудовому законадательству. Допустим, при отпуске 28 дней в год у меня накопился неиспользованный остаток и больше отпуск не нужен. Законодательство указывает, что отпуск может быть перенесён на следующий год и должен быть отгулен в течении 12-ти месяцев, однако, оно умалчивает о том, что происходит дальше, если всё-таки отпуск не отгулен: сгорание или оплата. После выхода новго законодательства на работе ввели принудительный отпуск. На практике, начальство велело писать фиктивное заявление, а затем отгуливать без заявления по мере необходимости.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
02.07.2015, 18:12

Наследование имущества при разводе - как обезопасить недвижимость и денежные средства владельца для дочери и внука

Моя дочь замужем. Я владею недвижимостью (кв.) и денежными средствами. Как наследуется мое имущество после моей смерти: является ли оно неделимым при разводе и как правильно оформить завещание, чтобы оно осталось в неделимой собственности дочери и внука (сейчас ему 4 года).
Читать ответы (1)
Лилия
30.08.2021, 10:57

Возможность получения нескольких академических отпусков подряд - разъяснение законодательства и устава вуза.

Брала академ. Отпуск на 2 года с 1 сент 2020 по 31 авг 2021, то есть он завтра завершается. Хочу взять еще один акад. Отпуск еще на 1 год. Законодательство предусматривает акад. Отпуск не более двух лет, но при этом акад. Отпуск может предоставляться неограниченное кол-во раз. Получается, что мне могут предоставить 2 академических отпуска подряд, каждый из которых должен быть не более двух лет? Не нашла запретов в законодательстве на предоставление нескольких отпусков подряд. Устав вуза не содержит особых требований по акад. Отпуску, ссылается на законодательство РФ.
Читать ответы (6)
Игорь
22.02.2021, 17:48

Обязан ли судья разъяснять законы, если защитник не предоставлен?

Есть ли какая норма или правило в законодательстве о том, что судья должен мне разъяснять законы и нормы законадательства в случае не предоставления мне защитника?
Читать ответы (2)
МАТРЕНА
29.07.2017, 02:52

Могу ли использовать проездной билет после летнего отпуска без содержания?

Я учитель. Сейчас нахожусь в летнем отпуске по окончании отпуска написала заявление на год в отпуск без содержания. Летний отпуск заканч 24 авг взяла проезд в отпуск могу ли я проезд использовать позже летнего отпуска во время отпуска без содержания т.е в сентябре или в октябре.
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
17.08.2015, 14:37

Гражданам дадут право выбирать пенсионное законодательство - можно ли выбрать советское?

Закон предоставит право гражданам самим выбирать, по какому пенсионному законодательству будет рассчитываться их льготная пенсия. Я могу выбрать советское законадательство?
Читать ответы (1)
Евгений
06.08.2009, 22:04

Изменения в законодательстве - Как работодатель должен поступить, если основной отпуск совпадает с ученическим?

Разъясните мне, пожалуйста, ситуацию: как по законодательству должен поступить работодатель, если на основной отпуск выпадает ученический? Раньше нам продлевали основной отпуск, если он совпадал с ученическим. А сейчас сказали, что нельзя разрывать основной отпуск. Что, появились какие то поправки в законодательстве?
Читать ответы (1)