Жертва оскорблений начальницей на рабочем месте инициировала судебное дело на моральный вред, однако судья предложил значительно меньшую компенсацию. Что делать в такой ситуации?
Моя знакомая оформляла подключения газа, пришла в организацию с ребенком 6-ти лет. Начальница технического отдела (с нарушенной психикой) начала оскорблять ее, в итоге вытолкала за дверь, толкнула так сильно, что знакомая чуть не упала и это видели люди и охранник (который после этого инцидента уволился), также начальница при ребенке и людях орала матом и крутила дули (мол фиг вам а не газ). Все разговоры были записаны на диктофон и ребенок после этого давал показания в прокуратуре.
Знакомая подала в суд на моральный вред (на сумму 20 тысяч), но на предварительное слушание начальница (на которую подавали в суд) не явилась и судья сказал, что 20 тысяч вам не светит, максимум 3 тысячи (потому что только толкнула, а побоев то нет) и перенес суд на 24 апреля. Мне кажется это не справедливо. Простого человека оскорбило должностное лицо на рабочем месте, оскорбила и толкнула. Неужели ей это все сойдет с рук? подскажите куда еще можно обратиться.
Спасибо!
Суд - единственная инстанция где принимается решение по Вашему вопросу. Основывается размер компенсации на принципе разумности и справедливости.
Если не согласитесь с решением вправе обжаловать его в вышестоящий суд.
Спросить