
Ошибочное начисление заработной платы и вопросы о возвращении денег при увольнении
Я собрался увольняться с работы. Но в прошлом месяце по ошибке бухгалтер начислил мне зп больше. У нас зп сдельная. В этом месяце с меня удержали аванс. Когда я пришёл в бухгалтерию узнать где аванс мне сказали, что его удержали и удержат ещё около 14 000 руб. А меня в другом городе ждут на другую работу. Если я напишу заявление и у меня расчёт не будет превышать 14000 руб, то мне придётся возвращать деньги или нет. Так как работа сдельная, и нам полностью не объясняют как они начисляют зп, то я не знаю каждый месяц сколько я получу. Узнаю об этом после того как деньги перечисляются на карту. Поэтому когда мне пришла зп то я немного удивился сумме, но не придал значения, а на работе ничего не сказали. А так же когда год назад я устроился на работу, мне выдали рабочую одежду. С меня взыщут стоимость этой одежды, вправе ли они это сделать или нет. Или я могу спокойно уволиться и ничего не возвращать.
переплата по заработной плате подлежит возвращению только в случае счетной ошибки - см. ст. 1109 ГК РФ, если счетной ошибки не было, то удержание переплаты - незаконно - вы можете обратиться в суд и взыскать14000 рублей с работодателя
СпроситьКамень-на-Оби - онлайн услуги юристов

Необходимо ли отдавать деньги за месяц, когда я не работал, бухгалтерии?
Вопрос 2. : Мне что надо вносить непосредственно перед уходом в кассу эти деньги?

Правомочны ли его действия и на какую статью закона можно сослаться?
Неожиданный долг от бывшей жены за алименты - как такое возможно?
Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Отработал в компании без договора, получил аванс, но не заплатили остаток долга - что делать?
Знаю, что у него есть вклад в банке на 1,5 млн руб, но приставы почему то арест так и не сделали.
