Работа в декретном отпуске - работодатель отказывает в отпуске и предлагает выйти с работы на месяц

23.04.2014, 10:25

• г. Саранск

Работаю, находясь в декретном отпуске. Работодатель не хочет отпускать в отпуск - говорит не положено. Предлогает на месяц уйти с работы, а потом опять оформить выход на работу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

23.04.2014, 10:38,

г. Ярославль

вы можете работать в режиме неполного рабочего времени - см. ст. 256 ТК

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в декретном отпуске - работодатель отказывает в отпуске и предлагает выйти с работы на месяц

Саранск - онлайн услуги юристов