Возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неконтролируемую оплату платных медицинских услуг

23.04.2014, 16:03

• г. Санкт-Петербург

Если работник состоит в трудовых правоотношениях с работодателем, но в свободное от основной работы время оказывает платные услуги по договору на оказание платных мед. услуг. По положению учреждения о предоставлении платных медицинских услуг, сначала пациент приходит к врачу, то его осматривает и выдает направление на оплату в кассу. Но в данном случае, пациенту было выписано направление внести деньги в кассу, но пациент не внес их. Можно ли работника привлечь в этом случае к дисциплинарной ответственности или нет? так как он не проконтролировал факт оплаты денег в кассу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Секриеру Д.П. 4.8

23.04.2014, 19:29,

г. Санкт-Петербург

Сами же пишете, что работник оказывает платные мед услуги в свободное от основной работы время. Как это оформлено согласно ТК? подозреваю, что не очень четко прописаны обязанности и ответственность. По факту, работник выписал направление в кассу, что еще ? если пациент откажется оплачивать, работник должен ему руки с кошельком выкручивать? в чем конкретно выражается контроль за уплатой денег в таком случае? По моему мнению, не нужно мудрить с наказанием, лучше подумать над созданием условий, чтобы не было таких казусов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неконтролируемую оплату платных медицинских услуг

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов