Чи можуть вагітну жінку скоротити на роботі на 0,75 ставки, (бала ціла)? це законно?

Як захистити свої права після повернення з декрету, якщо школа хоче скоротити моє місце роботи?

Пропрацювала в освітньому закладі 2 роки, пішла в декрет. Тепер мені повідомили, що моє місце можуть скоротити. Знаю, що це не законно. Що я можу зробити в цій ситуації?

Читать ответы (1)

Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?

Робітник комунального підприємства “Контур” Уманець був звільнений з роботи за прогули без поважних причин (неявка на роботу 11, 16, 19 жовтня). Відсутність на роботі позивач пояснив тим, що його викликали до військової прокуратури Харківського гарнізону як свідка дорожньо-транспортної пригоди. Повістки про виклик до прокуратури у нього не було. Уманець звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. У суді було встановлено, що слідчий військової прокуратури Шалюхин переведений до Сумської військової прокуратури і немає можливості використати його як свідка. Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?

Читать ответы (1)

Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду

Можете помочь у меня такая задача розпишите плиз если можете) *Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Працівниця С., вважаючи дії адміністрації незаконними, звернулася в суд про поновлення її на роботі. Проаналізуйте викладені факти. Чи не допущено порушень трудового законодавства? *

Читать ответы (1)

Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах.

Декілька років чоловік працював в РФ Тульській обл. офіційно на роботі в дорожній фірмі ОООАлмазные технологии. Після відпустки приймали на роботу, тобто в трудовій книжці було так: ПРИНЯТ (а через кілька місяців) після роботи УВОЛЕН (з печатками). Пройшовши медичний огляд там на роботі та не дочекавшись в трудовій книжці печатки ПРИНЯТ 8.06.2009 р. він загинув внаслідок ДТП будучи на роботі. В його смерті звинувачують його самого. Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах. А зараз вже і очевидці бояться говорити правду. Звичайно директор фірми добре заплатив міліції. ЯК БУТИ? ЩО РОБИТИ? ДО КОГО ЗВЕРТАТИСЯ? Адже залишився маленький синочок - напівсиротою.

Читать ответы (1)

Скорочення на роботі - Чи залишиться робота у жінки з дитиною та чоловіком без офіційного працевлаштування?

У нас повино бути скорочення на роботі а у мене дитина до 8 років і чоловін ніде не працює офіційно. Чи мають право мене скоротити.

Читать ответы (1)

Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы

Я подрячик строительных робот по договуру подряда заказчик требуеть от меня вазмешения какихто немыслимых вазмешений нехочеть оплачивать роботу как мне избежать суда так как заказчик неплатил за роботы и требуеть вазмешения.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи

Работаю зам. директора в сельской школе 1 ставка, и еще на 1 ставку техничкой как оформить законно вторую ставку, можно ли 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения и на какие статьи можно ссылаться.

Читать ответы (2)

Петренко звернувся до юрисконсульта щодо позбавлення його половини премії після 6 місяців роботи

При прийнятті на роботу столяра Петренка керівництво підприємства “Супер-Нова” прийняло рішення позбавити його половини премії протягом 6 місяців від початку роботи, оскільки останній був звільнений з попереднього місця роботи через систематичну появу на роботі в нетверезому стані. По закінчені 6 місяців роботи Петренко звернувся за роз’ясненням до юрисконсульта.

Читать ответы (2)

Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?

Ветрова працювала адміністратором готелю «Киів» і була звільнена 20 лютого 2002 року згідно з п.3 ст.40 КЗпП за систематичне порушення трудової дисципліни. В районному суді, куди Ветрова звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено: адміністратор Ветрова, працюючи в готелі, мала низку дисциплінарних стягнень (у вересні 1995 р.-зауваження, у грудні 1996 р.-догану, у червні 1998 р.-сувору догану з попередженням, що в разі наступного порушення трудової дисципліни вона буде звільнена з роботи). Враховуючи ці обставини і при новому порушенні трудової дисципліни (10 лютого 2000 р. Ветрова спізнилася на роботу на 1 годину без поважних причин), директор готелю видав наказ про звільнення Ветрової з роботи за п.3 ст.40 КЗпП Украіни. Чи є звільнення Ветрової Законним? Яке рішення повинен прийняти суд? Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59