Просрочка выплат по НДФЛ при расторжении контракта с сотрудником - нужно ли учитывать ставку рефинансирования?
199₽ VIP

• г. Москва

Если с сотрудником был расторгнут трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении и за тот период были произведены выплаты по 61 коду вместо 51 и мы сейчас хотим сделать перерасчет за удержанное НДФЛ, должны ли мы вместе с этим перерасчетом начислить за каждый день просрочки и выплатить 8,25% ставки рефинансирования от суммы долга?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вот размер ответственности работодателя перед работником

ТК РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Спросить

Никаких пеней с работника за НДФЛ быть не может.Закон ТК и НК этого не предусматривает. НЕ ваша это проблема вообще как работодателя.

Спросить

Добровольно можете не платить, а Работник имеет право взыскать в судебном порядке согласно ст. 236ТК РФ,

Спросить

Здравствуйте, ст. 236 ТК РФ предусматривает одну трехсотую ставки, а не по всей ставке рефинансирования считать, но это в случае задержки выплаты денежных средств. В вашем случае, как я поняла, задержки не было, а была счетная ошибка, то есть мое мнение - проценты выплачивать не нужно

Спросить
Это лучший ответ

На этот счет имеется Письмо Министерства финансов РФ

№ 03-04-05/10-1206 от 19.10.2012

НДФЛ: возврат налога, излишне удержанного при увольнении работника

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики по вопросу возврата излишне удержанных сумм налога на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Пунктом 1 статьи 231 Кодекса предусмотрено, что излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Возврат налогоплательщику излишне удержанной суммы налога производится налоговым агентом в соответствии со статьей 231 Кодекса в течение трех месяцев со дня получения налоговым агентом соответствующего заявления налогоплательщика.

При этом в соответствии с абзацем пятым пункта 1 данной статьи, если трехмесячный срок возврата нарушен налоговым агентом, на невозвращенную сумму налога начисляются проценты, подлежащие уплате налогоплательщику, за каждый календарный день нарушения срока возврата. При расчете суммы процентов налоговый агент использует процентную ставку, равную ставке рефинансирования Центрального банка РФ, действовавшей на день нарушения срока возврата.

В соответствии со статьей 22 Кодекса налогоплательщикам гарантируется судебная защита их прав и законных интересов.

Таким образом, если у налогоплательщика есть основания считать, что его права нарушаются налоговым агентом, за защитой своих прав он может обратиться в суд.

Следовательно, обязанность по начислению процентов возникает при просрочке 3-х месячного срока с даты заявления работника о возврате излишне начисленного НДФЛ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов