Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если хотят заставить работать в воскресенье, а у меня ребенок 7 лет?

24.04.2014, 11:14
• г. Ярославль

Я работаю в д/с воспитателям. В пятницу собираются травить тараканов. Нас хотят заставить выйти в воскресенье мыть свое рабочие место. Хотят сделать это как субботник. Правильно ли это и можем ли мы отказаться? Приказов мы не подписывали и детей своих девать нам некуда. Могут ли заставить и лишить премии?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
15.04.2016, 02:06

Имеет ли право руководитель заставить работника выйти на субботник в пятницу, хотя человек пришел на обычный свой рабочий день?

Имеет ли право руководитель заставить работника выйти на субботник в пятницу, хотя человек пришел на обычный свой рабочий день?
Читать ответы (1)
Иван
20.04.2017, 13:28

Опытный помощник воспитателя детского сада речевого направления ищет способы получения премии и отчетности от заведующей

Работаю уже 3 года в д/с помощником воспитателя. Сад речевой. К моей работе замечаний нет, всегда откликаюсь на просьбы заведующей выйти на субботник, мытье окон и т.п. Вопрос: Как формируется премия сотрудникам д/с, в частности помощника воспитателя? Как можно заставить заведующую д/с давать премию и отчитываться за нее? спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана Геннадиевна
13.01.2016, 09:25

Конфликт трудовых обязанностей - как вернуться на свое рабочее место после перевода на другую должность?

Меня зовут Оксана. В течение 10 лет я работаю и числюсь инструктором по физкультуре в детском саду. Со мной заключен бессрочный трудовой договор. В сентябре заведующая попросила меня поработать на группе воспитателем, т.к. по её словам ей некого поставить вторым воспитателем (у нас на группе работают обычно по 2 воспитателя). В январе из декретного отпуска выходит ещё одна воспитательница, а меня не собираются возвращать на моё законное рабочее место. Заведующая собирается поставить ту воспитательницу на другое рабочее место. Могу ли я с января выйти работать на своё рабочее место (в соответствии с трудовым договором), уведомив об этом своё руководство сейчас? Могут ли меня уволить? (Приказа о моём переводе нет. Числюсь инструктором, а работаю за воспитателя)
Читать ответы (1)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Екатерина Батаева
15.04.2019, 03:33

Вопрос о возможности отказаться от субботника при посменной работе в детской больнице

Работаю в детской больнице. Работа посменная. В пятницу дежурство-сутки, а в субботу в 9:30 обязывают выйти на субботник. Могу ли отказаться?
Читать ответы (1)
Кирилл
09.12.2015, 20:45

Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа выйти на работу в выходной день?

Я работаю В ПАО Ростелеком, мастером по обслуживанию абонентов, у меня есть рабочий график, в котором 2 дня выходных в неделю, это Пятница и Суббота, т.е. воскресенье у меня рабочий день, в составленном графике я расписался. Сегодня начальник объявил, в эту пятницу в связи с тем что будут устанавливаться опоры, всех у кого в пятницу выходной - выходят на работу, воскресенье при это остается рабочим днем. Я сказал начальнику, что не согласен выходить в пятницу на работу, так как на пятницу и субботу у меня уже есть личные планы, в ответ на это начальник предложил выбрать выходными днями четверг и субботу, с таким предложением я так же не согласился, в ответ на это он сказал, что на декабрь месяц он писал лично на меня докладную на премию и теперь он станет ее отзывать, ни каких приказов на подпись мне не давали. Может ли начальник меня наказать в виде лишения премии?
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2014, 16:37

Как юридически правильно отказаться от участия в субботнике в государственной организации и обосновать свое решение

Я работаю в гос. организации и нас, работников, обязали выйти на субботник в нерабочий день. Скажите как юридически правильно отказаться от выхода на субботник? Как правильно обосновать свой отказ?
Читать ответы (2)
Наталья Ивановна
09.01.2015, 16:46

Неоплаченные рабочие и ремонт в детском доме - должны ли воспитатели убирать мусор и красить помещения?

Скажите пожалуйста, у нас в декабре в детском доме затеяли ремонт, детей развезли, рабочие ремонт не закончили и как мы узнали им не заплатили, и они оставили свои рабочие места, теперь нам воспитателям сказано убирать мусор, мыть все, красить. Должны ли мы это делать?
Читать ответы (1)