Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации

) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время

ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса

Читать ответы (2)

В каком размере работодатель обязан оплатить работнику компенсацию за задержку заработной платы?

Справедлива ли компенсация за задержку ЗП работнику без вины работодателя?

Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб

Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба

Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

Уволенный за требование выплаты заработной платы

Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?

Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению - информация и условия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59