Дарья
05.09.2022, 16:33
Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?
Читать ответы (1)
С работодателем обговаривался оклад 15000 + прцент, в итоге составлен ТД с окладом 6000 рэ, мне пояснили что зп серая, об этом ранее не говорилось.
Дальше-больше, я работаю только на процент, то есть если мой процент составил 25000 руб я получаю 25000 руб и все, даже те 6000 указанные в ТД сгорают.
А если я ничего не продам то получу 6000 рэ.
Вот как-то так, извините что в спешке.
Вопрос-правомерны ли действия работодателя?
Действия работодателя , разумеется, неправомерны. Однако , всегда хочется задать вопрос. Зачем вы подписали договор с условиями, о которых вы не договаривались? Чего Вы ожидали?
Спросить
