Конфликт в работе - права сотрудника и требования главы администрации по выходному дню в МУ сельском доме культуры
Я работник МУ сельский дом культуры, взяла выходной по устному договору с директором клуба. Может ли глава администрации затребовать объяснительную с меня за невыход на работу в этот день? Специфика нашей работы такова, что даже имея определённые выходные дни, приходится работать и в выходные, и праздничные. Администрация - учредитель нашего ДК.
Уважаемая Ольга Анатольевна, г.Тихвин !
НИ какая устная договорённость НЕ имеет законной силы, поэтому только на основании письменного Заявления согласованного с Работодателем вы могли НЕ выходить на работу.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2014г
14:26 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
За работу в праздничные дни администрация пообещала оплатить в соответствии с присвоенным ему разрядом.
Спор о оплате работы в выходные и праздничные дни при увольнении стропальщика Сергиенко
Работаю директором дома культуры в сельской местности, возможность работы при наличии родственных связей в администрации поселения
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Незаконные требования главы администрации - как защитить свои права в работе директором сельского дома культуры+
