Ситуация - женщине 52 года грозит увольнение после 27 лет работы на должности флюоролаборанта, имея на иждивении студента-инвалида и сына-опекуна. Есть ли правовые основания для этого?
Женщину 52 года хотят уволить с работы стаж работы 27 лет должность флюоролаборант на иждивении сын инвалид (студент) и сын опекун. Вопрос: имеют ли право?
смотрите ст. 261 ТК РФ
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить.
Могут ли уволить на испытательном сроке по сокращению штата?
Могут ли сократить работу женщине с нетрудоспособным сыном - права и обязанности работодателя
Могут ли уволить/сократить работника, у которого на иждивении жена инвалид и сын студент.
Квалификация и стаж работы - можно ли быть уволенным по причине несоответствия образования и стажа?
Могут ли меня уволить на работе, если не соответствую занимаемой должности и делаю ошибки в работе

Имеет ли право работодатель, уволить женщину если у нее на иждивении не совершенно летний ребенок и муж инвалид?
