Помимо основной работы я работаю по внутреннему совместительству. В первый год оформил отпуск только по основной работе, а по внутр. Совместительствву мне были оплачены смены по 4 часа в день. Могу ли я оформить отпуск по совместительству за прошедший год при оформлении следующего отпуска.

Могу ли я оформить отпуск по совместительству за прошедший год при оформлении следующего отпуска.

Статус отпуска по уходу за ребенком при совмещении должностей

Сотрудница была принята на работу по основной работе и по внутреннему совместительству. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет прервать этот отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день. Она должна прервать данный отпуск и по основной работе и по внутреннему совместительству или может прервать только по основной работе, а по внутреннему совместительству продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?

Я работаю уборщицей 3 часа в день. В договоре написано, что работаю по совместительству. В соотв с ТК РФ отпуск при работе по совместительству предоставляется вместе с отпуском на основной работе. Но я больше нигде не работаю, т.е основной работы у меня нет пока. Вопрос: предоставят ли мне отпуск на работе по совместительству если основная работа отсутствует?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплачиваемых днях отпуска при работе по внутреннему совместительству в организации

Работаем по внутреннему совместительству в ооо, частной организации. При уходе в отпуск по основной работе с нас берут заявление на увольнение по внутреннему совместительству, и выплачивают компенсацию за отпуск по внутреннему соместительству (копейки) а дни не дают. Праве ли мы потребовать еще и оплачиваемые дни отпуска за работу по внутреннему совместительству? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата времени по внутреннему совместительству во время отпуска на операцию.

Работаю по внутреннему совместительству. Работа по графику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, т. е. составляется два графика с четким определением рабочего времени по основной и совмещаемой работе. Собираюсь в отпуске лечь на операцию. Оплатиться ли время по совмещаемой работе? Спасибо.

Читать ответы (8)

Возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе без содержания по совместительству

Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг). Не будет ли это нарушением статьи 286 ТК РФ, в которой ясно прописано: ...ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Как я могу законодательно обосновать возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе и без содержания по совместительству?

Читать ответы (4)

Могу ли я продолжать работу по совместительству во время отпуска на основной работе?

Я работаю внутренним совместителем, первый месяц, на основной работе в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск (у меня отработано полгода) могу ли я в отпуске продолжать работу по совместительству? Сколько часов переработки регламентировано при работе по совместительству?

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Мне работодатель объяснил, что если у меня отпуск по основной работе 44 календарных дня, то за работу по внутреннему совместительству мне должны предоставить отпуск тоже в колличестве 44 календарных дня правда ли это? Только есть одно недопонимание моя коллега ушла в отпуск по основной работе на 16 календарных дней, ей в расчетном листе отразили вот таким образом отпуск очередной с 11-26 марта 2014 года и отпуск очередной по внутреннему совместительству с 11-26 марта 2014 года. Правельно ли это? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск внутреннему совместителю, если период работы по основной работе более поздний?

Если оформляется очередной отпуск внутреннему совместителю и оказалось, что период работы за который оформляется отпуск по совместительству более поздний, чем по основной работе, то как оформить отпуск или за совместительство пока не давать отпуск?

Читать ответы (3)

Возможно ли оформить отпуск без содержания по совместительству для внутреннего совместителя на период ежегодного

Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я оформить отпуск по совместительству за прошедший год при оформлении следующего отпуска.

Соликамск - онлайн услуги юристов