Конфликт с работодателем после корпоративной вечеринки - возможность увольнения по нехорошей статье
У меня сложилась с моим работодателем такая ситуация. Три недели назад мой директор организовал на своей базе не большой сабантуй конечно же с выпивкой и шашлыками. Через несколько часов видимо под воздействием алкоголя я с директором поссорился. На следующий день я написал заявления на отпуск без содержания на две недели. Но отношения всёже испортились. Скажите может ли он меня уволить по не хорошей статье? Спасибо.
если вы не были на работе в нехорошем состоянии то и увольнять вас не за что - кроме того с вас должны запросить объъяснительную - пишите что в рабочее время не находились в нетрезвом состоянии, а кто будет составлять акт? если все были также "на шашлыках"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация