Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую дату следует принять за начальную для отсчета 14-дневного срока увольнения?

26.09.2006, 14:32
• г. Владикавказ

Прошу разъяснить сложившуюся ситуацию. Работник написал заявление об увольнении 1.09.2006 г. без указания даты увольнения. Его непосредственный начальник взял заявление и пошел с ним к директору предприятия. Директор Предприятия подписал заявление об увольнении 04.09.2006 г. А канцелярия зарегистрировала заявление 05.09.2006 г. Вопрос: от какой даты отсчитывать 14 календарных дней? С уважением АЛЕНА.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

От 04.09.06 г. Как работник докажет, что писал первого сентября? Когда зарегистрировала канцелярия, неважно.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги