Отказавшись работать на неисправном автомобиле, был уволен - как отозвать заявление и написать заявление о выходе по собственному желанию?
Выйдя на работу в свой рабочий день, мне было предложено сесть за неисправный автомобиль (плохо работающие тормоза) и приступить к работе, я отказался мотивируя что это опасно как для меня так и для окружающих. После чего начальник по транспорту позвал меня в кабинет и протягивает форму на увольнение, я с горяча все написал и подписал. Могу ли я отозвать свое заявление... и могу ли я написать заявление По собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет. На что мне опираться, что делать?
Михаил!
ст.80 ТК РФ : "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается".
Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как отозвать заявление об увольнении и изменить дату увольнения на более позднюю?
Как отозвать заявление на увольнение и исправить ошибку после отправки
Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если я беременна и хочу вернуться на работу?
Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?
Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место.
Правомерно ли требование начальника объяснительной после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Спорный увольнение работника по собственному желанию - правомерность и характеристика
Увольнение по собственному желанию без оснований - возможность компенсации и отзыва заявления
