Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность запроса работодателя об отработке дней на больничном и соответствующая статья

25.04.2014, 09:44
• г. Инза

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но в момент отработки попал на больничный. Мой работодатель утверждает что я должен отработать все дни проведенные на больничном, так как они не считаются отработанными. Законно ли это, и на какую статью я могу сослаться в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Уволить вас будут обязаны через 14 дней после получения заявления, даже если в этот день вы болеете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Инза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Снежана
01.04.2019, 16:26

Возможные последствия написания заявления на увольнение и открытия больничного листа в частной клинике

Вопрос таков-я работаю в государственной поликлинике, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но дело в том, что заболела и открыла больничный лист в частной клинике. В результате чего, мне звонит начальство и утверждает, что сотрудники могут открывать больничный листы только у них. Угрожают, что я должна буду отработать дополнительно все дни, проведенные на больничном и не выдадут трудовую книжку. Имеют ли они право не принять этот больничный? Могут ли вообще не издать приказ об увольнении, сделав вид, что я не писала заявление, хотя есть свидетели. Или это всего лишь пустые угрозы?
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
28.10.2014, 17:15

Должна ли работница отработать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Моя подруга написала заявление на увольнение по собственному желанию 17.10.14, находилась на больничном, и две недели которые должна была отработать тоже была на больничном. Работодатель утверждает, что она все равно должна отработать этих две недели. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2017, 14:12

Хочу отработать полный срок увольнения - как сослаться на статью ТК и сохранить свои права

Добрый день! Я принял решение написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но возможно работодатель попросит меня освободить рабочее место без отработки в 14 дней. Но дело в том что я хочу отработать эти 14 дней в полном объёме не зависимо от желания работодателя. Могу ли я заявить работодателю о своем решении и на какую статью в ТК я смогу сослаться, чтобы работодатель не смог меня спихнуть раньше времени?
Читать ответы (4)
Андрей
30.10.2015, 22:18

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Читать ответы (1)
Илья
29.09.2021, 11:01

Материально-ответственное лицо на складе - законность требования работодателя о сроке инвентаризации при уходе на больничный

Я материально-ответственное лицо на складе, написал заявление по собственному желанию и в этот же день ушёл на больничный, работодатель настаивает на инвентаризации и утверждает срок отработки один месяц со дня написания заявления, законно ли это с его стороны?
Читать ответы (4)
Наталия
08.06.2013, 19:04

Как предупредить работодателя об увольнении находясь на больничном и испытательном сроке?

Нахожусь на больничном и на испытательном сроке. Можно ли предупредить работодателя сидя на больничном об увольнении по собственному желанию или всё-таки придётся отрабатывать 3 дня после выписки? Если отработка необязательна, то на какую статью ТК я могу указать работодателю?
Читать ответы (3)
Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Читать ответы (1)
Виталий
03.10.2018, 11:50

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)
ДИАНА
22.01.2022, 20:30

Больничный лист - войдут ли дни в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию?

Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Читать ответы (3)