Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если директор не отдаёт трудовую книжку при увольнении в связи с выездом?

25.04.2014, 10:00
• г. Никополь

Должен ли я отработать 2 недели если я уехал с Украины в Россию и там остался жена написала за меня заявление на увольнение в связи с выездом. Директор не отдаёт мою трудовую жене и сказал что увольняет по статье. Подскажите пожалуйста что нам делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заявление должны были писать Вы. Фактически Вы прогуливаете работу. Вы могли перед отьехдом сами написать заявление в связи с отъездом и тогда имели бы право не отрабатывать.

Если речь идет о нескольких днях отъезда, то Вас спасет только липовая справка, что Вы болели. Предоставляете ее, пишите сами заявление и увольняетесь в связи с переездом. по ст.38 ч.1 КЗот. Уволить Вас тогда должны с той даты, с которой Вы просите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
17.05.2021, 17:51

Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Читать ответы (4)
Мария
30.06.2013, 21:17

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия Владимировна
28.05.2014, 10:43

Директор не соблюдает мои права работника - не указал дату увольнения в заявлении и отказывается выдать трудовую книжку.

Написала заявление на увольнение 13.05.2014 г. Дату которой уволить в заявлении не указала. Имею ребенка 8-ми лет. Директор не выдает трудовую книжку и не увольняет хочет чтобы я работала до 31.05.2014. Я не хочу. Сегодня 28.05.2014. Директор угрожает увальнением по статье если не буду работать. Что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
15.12.2010, 20:13

Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц.

Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?
Читать ответы (3)
Алексей
01.07.2016, 10:32

Проблемы с увольнением - Невозможность уйти в отпуск и открыть свое дело, отказ в регистрации заявления в отделе кадров.

Пошел в отпуск, уехал в другой город, там открыл свое дело. Жена увезла заявление на увольнение. Сказали что нужно отработать 2 недели. Я уехать на 2 недели не могу. Пошел на больничный на 2 недели. Сказали как проболеешь все равно приедешь отрабатывать. Заявление регистрировать в отделе кадров отказываются. Говорят после подписи директора, а директор не подписывает. Как мне поступить? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория Сергеевна
16.06.2014, 15:46

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Камила
25.08.2017, 14:29

Пенсионерка не могут уволить без отработки - какие права имеет мать и кто может помочь?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, моя мама пенсионерка, работала в магазине Пятёрочка официально, по трудовой книжке, с 21 августа она написала заявление на увольнение, но её не увольняют, говоря о том, что она должна отработать две недели и её не расчитывают и не отдают трудовую книжку без отработки. Имеют ли на это право и куда ей обращаться?
Читать ответы (5)
Наталья
27.11.2016, 18:55

Трудовые проблемы - неофициальное трудоустройство, кража, ипотека и отказ директора

Я работаю у ип неофициально за троих, зарплата маленькая, украла деньги из кассы подделала расходник с доверенностью, денег не хватает, ипотека, двое детей, мужа уволили с работы, что мне делать, директор все узнал, написала заявление об увольнении, отработала две недели, заявление мое директор порвала, не увольняет и трудовую не отдает.
Читать ответы (2)
Наташа
25.09.2008, 23:55

Скажите пожалуйста, при увольнении необходимо отработать 2 недели?

Скажите пожалуйста, при увольнении необходимо отработать 2 недели? Я слышала, что такое положение недавно отменили. Мой муж написал заявление на увольнение и ему сказали, что может придти 20 за расчетом. Он уже вышел на новую работу, когда пришел за расчетом ему отказались выдать трудовую книжку и расчитать, т.к. необходимо отработать 2 недели и теперь идут штрфные санкции в связи с прогулом. Что делать? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Семен
31.03.2015, 12:38

Проблемы с увольнением - отказ от выдачи трудовой и расчета после написания заявления

Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели т.к. директор поставил визу уволить через 14 дней. Не отдают трудовую и расчет. Сходил в местную труд инспекцию они сказали что мое заявление не действительно так как я сам написал дату с которой меня уволить. Мол надо писать без даты.
Читать ответы (1)