Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина уволена после сокращения штатов, обращается к руководителю организации с запросом о восстановлении, ссылаясь на неизвестное ей беременное состояние

25.04.2014, 16:40
• г. Дубоссары

В январе месяце прошло сокращение штатов, женщина была уволена. Спустя три месяца она обращается к руководителю организации и просит восстановить её, ссылаясь на то, что в момент сокращения она уже была беременна но сама не знала об этом (когда увольнялась была всего неделя беременности). Как поступить в этой ситуации работодателю?. За справкой о состоянии беременности отправили запрос. Ждем ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исходя из судебной практики, суд, вынося решение о восстановлении работницы на работе, обычно указывает, что неизвестность факта беременности работницы на момент увольнения не имеет правового значения для разрешения спора, поскольку гарантии, закрепленные в ст. 261 ТК РФ, законодатель связывает с состоянием беременности женщины в момент увольнения, а не с какими-либо иными обстоятельствами, в том числе знанием или незнанием работодателя о беременности. Так, что вам решать, принимать ее обратно сразу или восстанавливать по решению суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России