Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о получении пособия по беременности и родам при переходе с работы в ООО к ИП

25.04.2014, 22:24
• г. Екатеринбург

Сейчас я работаю в ООО, стаж более 8 лет. Хочу перейти на работу к ИП. вопросы для получения пособия по беременности и родам:

1) какой перерыв между работодателями допускается, чтобы получить пособие (знаю что расчет можно делать суммарно с разных работодателей за 2 года)

2) имеет ли значение для начисления пособия, уплачивает ли ИП взносы в ФСС и имеет систему налогообложения 6%.

3) возможно ли также у ИП будет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

4) правильно ли я понимаю, что все пособия выплачивает работодатель, а ФСС ему возмещает.

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

1. От длительности перерыва зависит размер вашего пособия (суммарно 2 года)

2. Должен уплачивать взносы в ФСС, конечно, упрощенка значения не имеет

3. Да

4. да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
05.06.2013, 13:51

Требования к стажу работы для получения пособия по беременности и родам - что изменилось?

Для получения пособия по беременности и родам нужно считать стаж работы 6 месяцев с места последней работы или суммарно с предыдущим. Или сейчас стаж не имеет значение?
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2012, 18:18

Вопросы по получению пособий в отпусках по уходу за ребенком и беременности - можно ли получить оба, какой закон применять?

Оформлена на работе с 02.01.2009 г. В апреле 2010 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособие по беременности и родам в размере около 20 тыс. руб, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2100 руб./мес (из расчета официальной з/п 5000 руб). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна второй раз. Можно ли получить оба пособия - пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или нужно выбирать одно из двух? Имеет ли значение, по какому закону (новому или старому) получать пособие?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2004, 23:26

Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия?

Ответьте, пожалуйста. После отпуска по беременности и родам я вышла на работу на полный рабочий день. За ребенком ухаживает моя мама, пенсионерка. Имеет ли она право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (500 руб.+районный коэффициент). Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия? Можно ли получить пособие за предыдущий период? (ребенку сейчас исполнился 1 год). Спасибо за ответ, Татьяна.
Читать ответы (1)
Юлия
05.02.2013, 09:37

Вопрос по расчету пособия по беременности и родам при отсутствии непрерывного трудового стажа

У меня такой вопрос. Стаж работы на данном месте более 5 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 15 марта он заканчивается. Сейчас я снова беременна, 24 мая снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Бухгалтер пояснила мне, что т.к. 2 последних года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, расчёт пособия по беременности и родам будет произведён по минимуму, как безработной или студентке, т.е. около 21 т. р. Правомерно ли это? Я читала, что возможно написать заявление, по которому расчёт будет произведён за 2 года, предшествующих первому декрету, т.е. 2008-2009 годы. Если это возможно, то на какую статью закона можно сослаться? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Севинч
25.03.2022, 12:58

Вопросы отпуска по БиР и ухода за ребенком - права работниц и выплаты от ФСС.

Вопросы по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Насколько мне известно сейчас пособия по ним выплачивает ФСС. 1. Может ли женщина не выходить в отпуск по БиР и имеет ли право предприятие продолжать работать с таким сотрудником? 2. Может ли сотрудница работать на 0,5 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Алина Руслановна
17.02.2016, 15:55

Получение пособия по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1), получаю пособие по уходу с работы. С 1 марта 2016 открывают больничный по беременности и родам и нужно будет выбрать что получать оплату пособия или больничного листа. В первую беременность брался период 2013-2014 гг. Интересует какие года будут браться в расчет больничного? И если я выберу оплату больничного листа, то имеет ли право муж получать пособие по уходу за первым ребенком при сокращенном рабочем дне до достижения ребенка 1,5 лет? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Мацока Юлия Евгеньевна
13.02.2017, 18:19

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Надежда Юрьевна
30.07.2014, 09:24

Возможно ли для отца получать пособие по уходу за ребенком в период, когда мама получает пособие по рождению и родам?

Анна Сергеевна, здравствуйте. Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?
Читать ответы (1)
Жанна
22.11.2019, 20:10

Как будет произведен расчет декретного пособия при смене мест работы за 2 года?

Прошу Вас разобраться с вопросом о выходе из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск. "Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий." Источник: https://www.26-2.ru/art/351338-dekreta-v-dekret. Вопрос: за 2 года, выбранных для расчета пособий я трижды сменила место работы, с перерывами менее месяца. Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2012, 16:29

Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель? Какие пособия также выдает государство? Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)