Вопрос сохранения постоянной ставки сейчас решается, но прямой начальник против сохранения, т.к. берет на это место.
Вопрос сохранения постоянной ставки сейчас решается, но прямой начальник против сохранения, т.к. берет на это место подругу(я работаю в подразделении организации, ухожу в другое подразделение, если бы в рамках одного подразделения, то они говорят сохраняют постоянную ставку за мной). В любом случае буду уходить, по трудоустройству- я не переживаю, без работы не останусь. Пытаюсь конечно убедить начальника, но он пока не идет на компромисс, хотя у сотрудника который пойдет на мое место уже есть постоянная ставка только чуть ниже, и он сам находится на ставке как у меня на временной.
Для меня сейчас важен вопрос выплат во время ухода за ребенком, а так же больничные, которые выплачивают сотруднику при уходе в декретный отпуск?
А так же есть ли статья на которую можно сослаться, для того, что бы доказать, что в рамках одной организации они обязаны делать перевод (внутреннее структурное подразделение)?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация