Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения пенсионера-руководителя из бюджетной организации

26.04.2014, 17:45
• г. Москва

Я пенсионер, работаю в бюджетной организации руководителем структурного подразделения. Является ли препятствием для увольнения по уходу на пенсию в дату указанную в заявлении исполнение обязанностей директора и материальная ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в какой степени

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
10.06.2013, 08:14

Отсутствие приказа на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - имела ли я право работать за него бесплатно?

Заявление на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, подписанное руководителем структурного подразделения, подано в приемную директора, но приказа нет, работник уже вернулся к своим обязанностям... Получается я работала за него бесплатно?
Читать ответы (1)
Вера Сергеевна
08.12.2015, 11:01

Статус заместителя директора по хозяйственной части в дошкольной организации - руководитель структурного подразделения или нет?

Скажитете пожалуйста является-ли замемтитель директора по хозяйственной части в дошкольной организации руководителем структурного подразделения.
Читать ответы (1)
Наталия
03.06.2016, 05:37

Статья 52 часть 4 273-ФЗ - кто является руководителем структурного подразделения в образовательной организации

В статья 52 часть 4 273-ФЗ говорится о руководителе структурного подразделения. Имеется в виду руководитель структурного подразделения образовательной организации? А если организация не образовательная, но в ней присутствует структурное подразделение основным видом деятельности которого является образование, подпадает ли его руководитель и заместитель под данную статью?
Читать ответы (1)
Ирина
26.01.2004, 11:37

И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором?

В организации ООО создается структурное подразделение, протоколом собрания учредителей решается назначить директора этого структурного подразделения. На чье имя должен писать заявления работником (будующий директор структурного подразделения. И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
23.08.2019, 10:10

Может ли головная организация задержать увольнение директора филиала из-за кредиторской задолженности?

Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения. Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность? Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).
Читать ответы (12)
Елена Леонидовна
24.06.2014, 14:44

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Филипп Александрович
21.04.2014, 18:55

Вопрос о засчитывании больничного в срок увольнения - возможна перенесение или учтут отработку?

Здавствуйте! Руководителем структурного подразделения было подписано заявление об увольнении, в котором указана дата подписания заявления, и дата увольнения с учетом отработки 2-х недель. По состоянию здоровья вынужден взять больничный. Будет ли он засчитываться в счет отработки, или срок увольнения будет перенесен на время, которое я буду находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Оксана
04.11.2017, 15:07

Право на получение единовременного пособия при увольнении на пенсию для руководителя школьного структурного подразделения

Имею ли я право на получение единовременного пособия в виде одного оклада при увольнении на пенсию? Я работаю в школе руководителем структурного подразделения.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.05.2021, 18:43

Как организация должна поступить с работниками закрытого структурного подразделения и применима ли ст. 220 ТК РФ?

Структурное подразделение организации закрыли до устранения нарушений во исполнении акта ГИТ. Что должна сделать организация с работниками этого структурного подразделения? Применима ли здесь ст. 220 ТК РФ?
Читать ответы (2)
Федор
29.10.2012, 19:37

Обязан ли сотрудник ждать приказа директора на отгул, если он заранее предоставил свое заявление руководителю подразделения?

Свое заявление, завизированное руководителем структурного подразделения на отгул за ранее отработанное время, я заблаговременно оставил в приемной у директора организации. Обязан-ли я ждать приказа директора на отгул.
Читать ответы (1)