Андрей
01.06.2015, 20:22
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Читать ответы (1)
Работаю воспитателем в д/с 5 лет за отказ полоть клумбы заведующая заставляет подписывать новую должностную инструкцию и меняет график работы (карательные меры). При приеме на работу была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией воспитателя и подписала трудовой договор! Подскажите как быть, что предпринять?
Можете пожаловаться в Министерство образования Краснодарского края.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация