Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение беременной сотрудницы за конфликт на работе или небольшой проступок с выговором и удержанием премии - Что говорит закон?

27.04.2014, 17:22
• г. Аткарск

Могут ли уволить беременную сотрудницу за конфликт на работе, либо за небольшой проступок, за который был вынесен ей выговор с удержанием премии?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

не могут уволить за это, если был объявлен выговор - то увольнение как мера наказания не может быть применена

Спросить
Это лучший ответ

В силу ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России