Открытие салона тайского массажа с иностранными работниками - как сделать всё законно и контролировать сроки действия документов?
199₽ VIP

• г. Сургут

Я задала Вопрос: Здравствуйте, я хочу открыть салон тайского массажа. Как мне сделать всё законно с иностранными гражданами.

Получила такой Ответ: У Вас не окупятся иностранные работники - никто Вам в ФМС квоту не выдаст, а привлекать иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, можно при наличии у них разрешения на работу в России.

Контролируйте сроки действия документов иностранцев и всё. Каким образом контролировать сроки действия документов? И каких именно документов? Тайланд считается безвизовой страной? И как ещё можно добыть это самое разрешение на работу, если в ФМС мне его не дадут?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

помимо разрешения на работу, вам необходимо будет получить еще лиензию на данный вид деятельности эМинздрав России вводит обязательное лицензирование тайского массажа в салонах красоты и центрах СПА. Расценив процедуру тайского массажа как медицинскую манипуляцию, лицензирование данной услуги поможет избежать вреда здоровью человека.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется статьей 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 .

Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с приложением необходимых документов предоставляются иностранным гражданином лично, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы — 10 рабочих дней.

гр-н может получить разрешение сам

Спросить

Тамара Ульяновна, Вам нужно оформить квоту на привлечение иностранной рабочей силы.

И с чего это такой ответ, что квоту никто не выдаст??? -Он абсурден. Приглашаете на работу специалистов иностранцев заключаете с ними договора.(при наличии помещения оформленного надлежащим образом). и соответственно при соблюдении условий работы иностранными гражданами.(только массаж).

Каким образом контролировать сроки действия документов?

Обратитесь в фирму по сопровождению вашей деятельности. либо к юристу. который поможем вам всё оформить грамотно.и работайте.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Мария
14.06.2016, 12:18

Разрешение на найм иностранного гражданина с РВП из безвизовой страны - необходимость и процесс получения

Дбрый день! Юр лицо хочет оформитьна работу человека с РВП из безвизовой страны. Пришли в фмс с трудовым договором и уведомлением о заключении трудового договора с иностранным гражданином. В фмс спросили есть ли и фирмы разрешение на наем иностранных граждан. 1. Нужно ли это разрешение на наем иностранного гражданина с РВП если он из безвизовой страны? 2. Если разрешение для фирмы нужно, то какие нужны документы для его получения? 3. Где его получить? В отделе внейшей трудовой миграции по г. Москве?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2009, 08:39

Исходя из этого, возникли вопросы: 1. По ст.13 могут ли быть работодателями физические лица по (н-р

Ув. юристы! Подскажите, пожалуйста, согласно ст. 13 и ст. 13.1 ФЗ "О правовом положении иностарнцев в РФ" для осуществления иностранцем трудовой деятельности необходимо разрешение на работу. Ст.13 Закона гласит, что разрешение на привлечение иностранцев на работу должен получить работодатель, ст.13.1 гласит, что иностранец, въехавший в РФ в безвизовом порядке разрешение на работу может получить сам (т.е. именно на свое имя), и при устройстве на уработу наличия разрешения у работодателя не требуется. Исходя из этого, возникли вопросы: 1. По ст.13 могут ли быть работодателями физические лица по (н-р, я нанимаю репетитора для ребенка), 2.По ст.13.1 подпадает ли гражданин Украины под действие ст.13.1? 3. Если разрешение получил сам работник в порядке ст.13.1 сможет ли он работать у разных работодателей или только у кого-то определенного. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Владимир
27.10.2006, 12:07

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Читать ответы (1)
Ирина
12.06.2013, 03:08

Требуется лицензия на кабинет тайского массажа

Нужна ли лицензия на кабинет тайского массажа? Если да, то каким образом её получить, если работник гражданин Таиланда, имеет разрешение на работу в России? Спасибо!
Читать ответы (1)
Артём
19.08.2008, 11:03

Регулирование выдачи разрешений на работу иностранным гражданам на несколько регионов - кто и как контролирует эту деятельность?

У меня такой вопрос не однократно слышал что ФМС России выдает разрешения на работу иностранным гражданам на два и более регионов, а чем регулируется данная деятельность?
Читать ответы (1)
Хамид
27.12.2013, 22:02

Проверка оснований для неразрешения въезда иностранным гражданам и лицам без гражданства на территорию Российской Федерации

Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии ФМС России. При проверки я получил такой Ответ-вьезд разрешен: УФМС России есть основания о неразрешения на вьезд в РФ. это значит разрешен или нет мне не понятно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна Дмитриевна
22.10.2014, 08:38

Штраф в УФМС за принятие иностранного гражданина без перерегистрации разрешения на работу в срок-7 дней

Иностранный гражданин в безвизовом режиме устроился в нашей организации разрешение на работу у него от другой организации. Вопрос - можем ли мы его принять так, или если перерегистрацию разрешения на работу делать, то мы уже нарушили срок-7 дней. Какой будет штраф в УФМС?
Читать ответы (1)
Sergey
04.08.2004, 16:55

Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства?

Вопрос №175085 от 04 августа 2004 г. 12:32 Здравствуйте! Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо. Существующие ответы: 04 августа 2004 г. 16:23 Уважаемый Сергей. Ученический договор в соответствии со ст. 198 ТК РФ является гражданско-правовым. В частности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу" 4. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он... привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Таким образом, если Ваш договор будет предполагать выполнение им работы, в период ученичества или впоследствии, а это как раз является содержанием данного договора в соответствии со ст.199 ТК РФ, то для его заключения необходимо оформление и работодателю и работнику специального разрешения. Такова моя трактовка. Но работнику разрешение требуется в период его временного пребывания в РФ (ст.5 Закона "О правовом положении иностранных гр-н в РФ", а если он получит разрешение на временное либо постоянное проживание в РФ, то уже не надо (ст.13 п.4 того же Закона), кроме того не требуется разрешение на работу в период каникул. С уважением, Веселова А.Б. Я тоже так думал, но сомневался немного. Я так понимаю если будет вид на жительства, то разрешения не требуется, я правильно вас понял? У меня под рукой нет ФЗ, но там вроде сказано по этому поводу.
Читать ответы (1)