Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня к Вам два вопроса 1. Чем отличается трудоустройство по трудовой книжке от трудоустройства по трудовому договру?

02.10.2006, 14:25
• г. Москва

У меня к Вам два вопроса 1. Чем отличается трудоустройство по трудовой книжке от трудоустройства по трудовому договру? 2. Если штатное расписание на фирме не заполнено, а рабочих мест нет в связи с тем что основная масса работает по трудовому договору, значит вакансии все равно существуют? Ведь для закрытия вакансий нужно полностью закрыть штатное расписание? Помогите разобраться в этом вопросе. Заранее благодарю. Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан заключить с каждым работником трудовой договор, и внести запись в трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги