Работодатель признал вину, но отказался компенсировать затраты на адвоката - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Возник трудовой спор-уволена по статье, подала в суд на работодателя за не законное увольнение. Далее было предложено мне заключить Мировое соглашение (в условиях они готовы были справить запись в трудовой книжке), я согласилась. Компенсировать причиненный вред здоровью они отказались и затраты на адвоката тоже. Адвокат сказал что имеют право. И все же-согласно логике работодатель признал вину раз исправляет запись в трудовой книжке, так разве за адвоката я могу с них спрашивать возмещения затрат?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Из вашего вопроса непонятно заключили ли вы мировое соглашение или нет если заключили то на каких условиях.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте.

Да, можете, но только через суд, если тот присудит.

Спросить

Можете. Согласно п. 1 ст. 101 ГПК РФ, При заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей. В случае, если стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели такой порядок распределения судебных расходов, суд решает этот вопрос применительно к статьям 95, 97, 99 и 100 ГПК РФ. Странно, что Ваш адвокат Вам об этом не сообщил.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
18.05.2015, 23:49

Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?

Была уволена по статье в марте 2014 года. Подала на работодателя в суд. В октябре 2014 года работодатель предложил мне мировое соглашение. Запись в трудовой книжке была исправлена на уволена по собственному желанию. Но предыдущая запись приносит мне моральные страдания. Могу ли по истечении почти 7 месяцев после суда просить о выдаче мне дубликата трудовой книжки без этой записи? И как это сделать?
Читать ответы (1)
Лилия
14.05.2021, 09:18

Как потребовать компенсацию морального вреда и затрат на адвоката после оправдания в суде в случае обвинений в

Работала зав. складом. После увольнения работодатель выявил недостачу, подал исковое требование в суд. Суд меня оправдал. Могу я потребовать компенсацию морального вреда и затраты на адвоката с работодателя.
Читать ответы (4)
Ольга
28.08.2015, 21:29

Вопросы о цене и необходимости услуг адвоката в рамках решения трудового спора

Я наняла адвоката для представления моих интересов в суде по трудовому спору. Адвокат составила исковое заявление и отвезли в суд. Суда ещё не было трудовой спор на работе сам собой разрешился, юрист с работы составила ходатайство на мировое соглашение, меня там всё устроило их тоже, я всё подписала. Осталось только съездить с ними в суд. Позвонила своему адвокату рассказала что всё решилось, хотела расторгнуть с ней договор, исходя из договора мне должны вернуть часть денег за неоказанные услуги. Ведь по сути представления в суде моих интересов ещё не было, составили только иск и отвезли. Сколько это может стоить? Но мой адвокат настаивает на том что она должна тоже составить ходатайство на мировое соглашение, только я непонимаю зачем? Разве так нужно? Зачем если обе стороны согласны с тем ходатайством? Просто складывается впечатление что адвокат просто отрабатывает свои деньги чтоб ничего не отдавать (
Читать ответы (3)
Виктор
05.04.2019, 12:33

Оспаривание судебного решения по возмещению затрат на адвоката в размере 15 т.р. при фактических расходах в 105 т.р.

Правомерно ли поступил судья, приняв решение по возмещению затрат по услуге адвоката в размере 15 т.р, когда фактические затраты составили 105 т.р., подтвержденные квитанциями установленного образца. Мы подавали иск о возмещении причиненного вреда здоровью. Адвокат представлял наши интересы, стоимость одного судо-дня 10 т.р., всего было 10 слушаний, плюс 5 т.р., это составление искового заявления.
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна Манченко
27.08.2014, 08:50

Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения

30.06.2014 сотрудник ЗАО ХХХ был уволен из организации, ему была сделана запись в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительными результатами испытания, часть первая, статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации. Запись была сделана в день увольнения 30.06.2014 г. Сотрудник подал в су, по его результатам было заключено мировое соглашение от 14.08.2014 в котором стороны договорились о том, сотрудник уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.71 ТК РФ. Каким образом и каким числом необходимо внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.04.2011, 18:31

Ведь я вину признала сразу, и услуги адвоката по большому счету были не нужны.

Мой ребенок нанес травму другому ребенку. Родители подали в суд. Свою вину я признала сразу. С иском была согласна. Но они запросили очень большую сумму. И еще прибавили сумму за свой моральный ущерб. С этим я не согласилась. И суд тоже. После суда они просят возместить им затраты на адвоката. Но в судебном решении этого нет. Могу ли я отказаться оплачивать? Ведь я вину признала сразу, и услуги адвоката по большому счету были не нужны. Не надо было доказывать мою вину. Должно ли это было прописано в судебном решении? Как граммотно написать отказ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячелав
12.05.2011, 18:09

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Людмила
09.03.2016, 14:55

Имеет ли право представитель после утверждения мирового соглашения требовать дополнительного возмещения расходов?

В суде находится мой иск, Ответчик предложил заключить мировое соглашение, в котором предусмотрено возмещение моих убытков, с которыми я согласна, и частично компенсировать затраты моего представителя. Имеет ли право мой представитель после утверждения Судьей Мирового соглашения требовать от меня возмещения недостающей суммы, которая предусмотрена нашим с ним Соглашением по оказанию юридической помощи.
Читать ответы (4)
Роман.
29.11.2010, 09:33

Суд удовлетворил, частично его требования, а так же и мои требования были удовлетворенны частично.

В 2009 году, мой бывший муж подал иск в городской суд, о моём выселении из квартиры (квартира принадлежит ему - дарственная) и снятии меня с регистрационного учёта. Я подавала встречный иск, о сохранении за мной права проживания в этой квартире. Суд удовлетворил, частично его требования, а так же и мои требования были удовлетворенны частично. Далее, бывший муж подал иск о возмещении затрат, по адвокату (пользовался его услугами). Мне присудили возмещать затраты, за услуги его адвоката. Я ТОЖЕ ПОЛЬЗОВАЛАСЬ УСЛУГАМИ АДВОКАТА.
Читать ответы (1)