Обман на работе - Что делать, если руководитель ввел в заблуждение при увольнении на испытательном сроке?
В пятницу 25,04,2014 написала заявление на увольнение, я на испытательном сроке. Но руководитель ввел в заблуждение, т. е. сказал, что срок отработки 2 недели или 3 дня зависит от решения руководителя. И сказал писать заявление от 25,04,2014, и последним рабочим днем считать 12,05,2014. Заявление я написала, оно осталось у руководителя. Дома я поняла что меня обманули. Подскажите, как теперь поступить?
Отзывайте свое предыдущее заявление и пишите новое. Все это можно сделать в одном документе
СпроситьЗавтра , 28.04.2014, последний рабочий день.Завтра настаивайте на выдаче трудовой книжки и полного расчета (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время). Послезавтра имеете право на работу не выходить. Если откажутся увольнять, пригрозите жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация