Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько рабочих дней надо оплатить?

02.10.2006, 22:09
• г. Москва

Сотрудница уволилась за 2 недели до истечения 3-х месячного испытательного срока и в данный момент требует компенсацию за неиспользованные отпуска.

Сколько рабочих дней надо оплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дано: сотрудник имеет право на 28 календарных дней. Спустя 2,5 месяца она увольняется.

Вопрос: За сколько дней отпуска мы должны выплатить компенсацию?

Решение: (28/12)*2,5= 5,8 (дней)

Ответ: Мы должны оплатить 5,8 рабочих дней.

То, что она была на испытательном сроке значения не имеет, расчет ведется на общих основаниях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги