А также если решу уволиться по соглашению сторон - на какое увольнительное пособие могу претендовать?

Увольнение или сокращение - что ожидает мать, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске до уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1 год и 2 месяца). % месяцев назад позвонил сотрудник ОК и предложил выйти на работу на что я ответила, что точно не планирую выходить до достижения ребенком 1,5 лет. Потом еще раз был звонок - мне сказали, что мою ставку сократили и меня перевели в др. город на др. должность, или я могу уволиться по соглашению сторон, на что я сказала, что не планирую увольняться, таким образом никаких документов о переводе не подписывала. Сегодня приглашают на серьезный разговор. Сама планирую сидеть с ребенком до достижения им 3 лет. Однако, знаю, что на работе большое сокращение сотрудников. Хочу подстраховаться и узнать - могут ли меня уволить или сократить по каким либо причинам? А также если решу уволиться по соглашению сторон - на какое увольнительное пособие могу претендовать?

Читать ответы (1)

Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста. Ребенку 2 года. На работе мне никак официально не сообщили, что отдел, в котором я работала сократили. В данный момент хочу выйти на работу, но говорят, что выходить некуда, предложить ничего не могут. Предложили либо сидеть до окончания отпуска, либо по соглашению сторон с выплатой пособия в размере моей мизерной зарплаты, либо выходить и мне вручат уведомление о сокращении. Как быть?

Читать ответы (1)

Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?

Могут ли меня сократить после выхода из декрета по достижению 3 лет. Когда я была беременная было сокращение моей ставки. Ставку сократили, меня перевели в другой отдел. Договор на неопределенный срок-значит, ставка постоянная и мне есть куда выходить? Могу ли я выйти на работу чуть раньше и могут ли меня сократить? На Какие компенсации могу претендовать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли отозвать согласие на должность при сокращении во время отпуска по уходу за ребенком и без дополнительных документов?

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...

Читать ответы (4)

Вопрос по сокращению должности в период отпуска по уходу за ребенком

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сыну 1.8, выплаты прекратились два месяца назад. Решила выйти на работу. Как оказалось мою должность сократили, взамен предложили перейти на другую должность с меньшей зарплатой (но она слишком маленькая, я такую не хочу). других сотрудников сократили и они получили компенсацию. Меня же сказали сократить не могут, предложили или согласиться с новой должностью, или видеть до трёх лет и дальше в отпуске без оплаты и потом дождаться сокращения, или же уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?

Вопрос по сокращению. Я на работе находилась на длительном больничном, затем сразу ушла в декрет. За это время (даже не знаю когда точно) мою должность сократили. Сейчас мне выходить на работу. Руководство предлагает два варианта: либо сократить меня, меня уволить по соглашению сторон. Моей же должности нет, с какой должности могут меня уволить? Имели ли право сокращать мою должность в период моего временного отсутствия?

Читать ответы (2)

Возврат на работу в период сокращений - вопросы о дальнейших выплатах пособия и переводе отпуска на мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и собралась выйти на работу досрочно, но мой руководитель сказал мне повременить так как будет сокращение и меня могут сократить если я выйду. Я хотела бы узнать если я все таки решу выйти и меня сократят буду ли я получать в дальнейшем пособие или мне нужно мой отпуск перевести на мужа чтобы он был в отпуске по уходу за ребенком, а я попала под сокращение потому что я наверное думаю мне даже этого хотелось так как я хочу поискать другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли выход на работу по достижении ребенку 3-х летнего возраста на мою защиту от увольнения при крупном сокращении штата?

Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Я являюсь сотрудником гос. учреждения, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас на работе грядет крупное сокращение штата сотрудников. Для того чтобы сохранить работу постоянным сотрудникам, меня просят выйти на работу на 1 день, при этом уволят временного сотрудника с моего места, а туда переведут постоянного работника с большим стажем работы чем у меня в данной организации. Потеряю ли я какие либо преимущества на момент сокращения и смогут ли меня уволить или сократить при выходе на работу по достижению моего ребенка 3 х летнего возраста?

Читать ответы (4)

Отцу в отпуске по уходу за ребенком нужно вернуться на полный рабочий день - возможны ли увольнение и пособие по безработице?

Вопрос такой, я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но работал на 0,5 ставки. В марте месяце началось сокращение штата и мне предложили сидеть в отпуске полностью, но так как ребнку на данный момент 2 года 1 месяц и пособия по уходу я уже не получаю мне бы хотелось досрочно выити из отпуска на полный рабочий день, так как жена тоже без работы. Могут ли меня сократить сразу после выхода на работу? Увольнение по соглашению сторон является причиной для назначения пособия по безработице когда я встану на биржу труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу, но мою должность сократили. Хотела написать заявление на выход на работу, чтобы сейчас сократили с пособием за сокращение, а мне ответили, что либо увольняйся по собственному, либо сиди до 3 лет, а потом сократим с выплатой пособия за сокращение. Законно ли это? Как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А также если решу уволиться по соглашению сторон - на какое увольнительное пособие могу претендовать?

Москва - онлайн услуги юристов