
Миляуша
28.04.2014, 10:00
Необходимость указания заработной платы и графика работы в уведомлении о вакансии при сокращении персонала.
Читать ответы (2)
Должна ли отдел кадров в уведомлении о вакансии рабочего места указывать график работы или как у нас делают только указывают заработную плату. Для меня очень важен именно этот момент т.к. я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка не имеющего матери, а предлагаемая работа включает в себя 12 часовой рабочий день по скользящему графику и включает ночные смены Извините за беспокойство заранее вам спасибо.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
