Кто может воспользоваться больничным листом по уходу за ребёнком, кроме мамы и папы?
Кто может воспользоваться больничным листом по уходу за ребёнком, кроме мамы и папы?
Кто может получать денежное пособие по уходу за ребенком кроме мамы и папы (если мама выходит на работу), как это оформить, сколько составляет выплата?
Врач открыл больничный лист по уходу за ребёнком не на того родителя. Оба родителя работающие официально. Папа работал, мама осуществляла уход. А больничный ошибочно открыли на папу. Больничный закрыли, в фсс мед. учереждение направило документы на аннулирование больничного. Без аннулирования больничного папы, маме не могут открыть больничный лист. Может ли фсс аннулировать больничный? Я искала информацию, как я поняла больничный можно признать недействительным только через суд.
Добрый день!
Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком.
Кроме мамы и папы это могут быть дедушка, и бабушка, и даже тётя.
Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства.
При оформлении больничного листа потребуется паспорт, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.
Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке на пенсии, или тёте-студентке больничный не оплатят, его не выдадут.
СпроситьРебенку 1,5 месяца, мама лежит в стационаре. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлен на маму. Ребенок здоров, может ли папа оформить больничный лист по уходу за ребенком на период болезни мамы.
Не можете оформить. Мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком,а папа оформить.
СпроситьНахожусь в распоряжении УМВД, заболел ребенок. Могу ли я воспользоваться больничным листом по уходу за ребенком для продления распоряжения?
Здравствуйте, да, может, никаких запретов для этого нет. Такой больничный даже не надо будет заверять в ведомственной поликлинике, куда он приписан.
СпроситьЕсли мама попала в больницу с аппендицитом, а ребенку только 4 месяца, имеет ли право папа взять больничный и где, в больнице, куда попала мама или у педиатра? Главврач больницы, где лежит мама в больничном папе отказал, а педиатр не даст больничный, поскольку в отпуске по уходу за ребенком сидит мама. Что делать? Раньше ведь можно было взять больничный родственникам мамы. Спасибо.
Здравствуйте. Вы вправе обжаловать отказ педиатра в Росздравнадзор и в минздрав. Больничные листы оплачиваются за счет средств ФСС. Обратитесь за разъяснением туда.
СпроситьМама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да отказ законен, а всё остальное, доказывайте в суде, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все отказы должны быть обоснованы в письменном виде, которые Вы вправе оспорить. Также у Вас есть право на прямую обратиться в ФСС с больничным листом.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
