Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в системе мвд, если я принесу справку о переводе на легкий труд, изменится ли мой график

28.04.2014, 20:35
• г. Новоаннинский

Я работаю в системе мвд, если я принесу справку о переводе на легкий труд, изменится ли мой график, будут ли меня ставить дежурить в выходные, вечернеевремя и праздничные дни?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
21.03.2015, 15:01

Беременная сотрудница ФССП - как написать заявление на освобождение от работы в вечернее время в выходные праздничные дни?

Работаю в фссп график работы ненормированный, беременная дали справку на легкий труд, могу ли написать заявление для того чтобы меня освободили от работы в вечернее время в выходные праздничные дни?
Читать ответы (1)
Светлана Олеговна Кузьмина
30.04.2020, 06:47

Работодатель не учитывает справку о переводе на легкий труд и назначает кассиру работу в выходные и праздничные дни?

Я работаю кассиром в магазине. Сегодня получила справку о переводе на легкий труд. Но работодатель ставит мне рабочие дни в праздники и в выходные дни, законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
05.06.2018, 20:22

Как оформить заявление на изменение графика работы и освобождение от тяжелого труда во время беременности?

Я работаю продавцом-кассиром в магазине Пятерочка. График работы 2/2 с 9:30 до 23:30. Есть справка по беременности на легкий труд и освобождения от работы в вечерние, ночные и праздничные дни. Мне нужно, чтоб меня освободили от тяжёлого труда и предоставили 12 часовой графин работы с освобождением от работы в праздничные дни. Как мне составить заявление?
Читать ответы (4)
Елена
20.10.2020, 17:42

Беременность и изменение условий труда - повлияет ли это на размер заработной платы и надбавок?

У меня такой вопрос. Работаю по сменам (тяжёлый физ. труд 2 через 2 по ночам). Если я переведусь на лёгкий труд по беременности, зп будет на порядок меньше? Заберут надбавки (ночные, вечерние, праздничные, выходные дни и вредные условия труда)?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.03.2014, 06:40

Перспективы перевода сотрудницы на более легкую работу и возможное изменение рабочего графика

Сотрудница предоставила справку о переводе на легкий труд. На данный момент у нее график работы 2/2, по 10 часов в день. Работа не сложная, большую часть времени она не чем не занимается. На какой еще более легкий труд мы должны её перевести? Должны ли мы её переводить на 5-ти дневную рабочую неделю? Так как по закону она не должна работать в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (1)
Патимат
11.12.2015, 02:20

Право на двойную оплату труда в праздничные выходные в частном предприятии - что нужно знать кассиру

Я работаю в частном предприятии ИП,должность моя-кассир, график работы, неделя через неделю... Мой график попадает на праздничные дни, т.е 1-7 января. Меня интересует вопрос, имею ли я право потребовать двойную оплату труда в праздничные выходные дни, которые выпали на мою рабочую смену?
Читать ответы (1)
Наталия
21.01.2015, 22:05

Права беременных работниц

Как по беременности написать заявление о переводе на легкий труд, в связи с вредными условиями труда или снижение норм выработки, об освобождении от работы в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Алёна
14.09.2016, 19:36

Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?

Я беременная, работаю по графику 2/2 по 12 часов, еесли мой рабочий график выпадает на выходные или праздничные дни, должен ли работодатель освободить меня от работы в эти дни?
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.12.2013, 19:20

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.
Читать ответы (2)
Ольга
13.11.2015, 13:19

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?
Читать ответы (1)