Заведующая не отпускает в отпуск летом, аргументируя тем, что будем набирать малышей, правомерно ли это?

Заведующая детского сада запретила отпуска летом из-за набора малышей - можно ли это делать?

Заведующая детского сада предупредила, что не отпустит в отпуск летом на следующий год. Аргумент, что набираем летом малышей. Сказала, что не подпишет график отпусков. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничение прав на отпуск - обсуждение действий Старшей медицинской сестры и заведующей отделением

Нарушает ли Старшая медицинская сестра и заведующая отделением какие нибудь права запрещая брать ежегодный полный отпуск в 35 дней летом с последующим увольнением, аргументируя это тем что летом должны отдыхать те у кого есть дети, и заставляет делить отпуск на два раза!?

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске воспитателю детского сада летом - законные основания или несправедливость?

Я работаю воспитателем в детском саду. Хотела пойти в отпуск летом, мне отказали. Объяснила заведующая тем, что по закону воспитателям летом не положен отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ начальницы отправить в отпуск в связи с отсутствием отработанных дней при больничном - правомерно или нет?

По графику отпусков я должна пойти в отпуск 3 августа, но т.к. с мая нахожусь на больничном, и должна выписаться в начале августа, начальница не отпускает в отпуск, аргументируя, что и так все лето отдыхала. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ директора в предоставлении отпуска после годового оплачиваемого отпуска - законность решения

В октябре 2014 г. была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске. Хотела взять отпуск во второй половине января, но директор не отпускает мотивируя, тем что не прошло полгода от октябрьского отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Спор по датам увольнения во время отпуска - правомерно ли одно, вместо другого?

Я находилась в отпуске с 01.08.12 по 13.09.12. Во время отпуска нашла работу лучше, написала заявление на увольнение 04.09.12, заведующая написала с отработкой до 18.09.2012. Во время отпуска была на больничном с 05.09.12 по 12.09.12, теперь заставляют ждать 20.09.12, аргументируя это тем что отпуск у меня продлевается до 20 сентября и уволить теперь могут только 20.09.12. Я настаиваю на 18 сентября. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Не отпускают в полный отпуск на 28 дней перед декретом, аргументирую тем что я была в отпуске 14 дней, и 14 дней пойдут авансом.

Не отпускают в полный отпуск на 28 дней перед декретом, аргументирую тем что я была в отпуске 14 дней, и 14 дней пойдут авансом.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и отпуска в частной клинике

Проработала в частной клинике больше года. Пришла пора отпуска и вовремя отпуска я решила уволиться. Моя заведующая не хочет меня увольнять, аргументируя это тем, что другая работница из-за меня не сможет отгулять отпуск. Правомерны ли ее действия? Отпуск начинается с 13 августа и заканчивается 10 сентября. Могу ли я выйти работать на новую работу уже с 1 сентября. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли получение компенсации за проезд при условиях отдыха во время отпуска в Анапу?

Мне оказывают в оплате проезда (ездила отдыхать в анапу во время своего отпуска). Заведующая дет. садом обосновывает это тем, что мне нужно было при написании заявления на отпуск указать что отпуск будет с последующим выездом (хотя она прекрасно знала об этом) Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконность рассадки детей - ребёнок закончил детский сад, но все дети продолжают ходить

Ребёнок закончил детский сад, но все дети продолжают ходить. Заведущая собирается раскидать нашу группу по более младшим и набрать малышей на наши места. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59