Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто имеет право определять конкретную дату отпуска, если в графике указан только месяц?

28.04.2014, 21:21
• г. Самара

Если в графике отпусков стоит только месяц, конкретную дату отдел кадров не имеет права устанавливать?

Кто тогда может определять конкретную дату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По соглашению работника и работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
05.06.2012, 10:44

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика.

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика. Имеет ли начальник отдела кадров на это право?
Читать ответы (1)
Елена
11.08.2015, 07:58

Конфликт с отпуском - график по дням vs официальная документация по месяцам

У нас в отделе составлен график отпусков по дням, а в отдел кадров сдан по месяцам. Мне не предоставляют отпуск согласно той дате, которая указана в графике, мотивируя тем, что график отпусков сдан кадровую службу без конкретной даты. Что делать?
Читать ответы (1)
Ильмира
15.12.2016, 22:06

Отказывают в отпуске в июне - можно ли изменить график через отдел кадров?

Руководитель отдела не хочет давать мне отпуск в июне, предлагает другой месяц. Если график отпусков с неудобным для меня периодом будет передан в отдел кадров, то я могу что-то изменить, отказавшись расписываться в графике, который мне уже принесут для ознакомления из отдела кадров? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.04.2016, 01:37

Обязанности индивидуального предпринимателя в составлении графика отпусков для своих работников

Имеет ли право индивидуальный предприниматель перекладывать ответственность составления графика отпусков на нас своих работников или это именно его прямая обязанность т.к он и руководитель и отдел кадров и бухгалтер в одном лице. Я так понимаю что он обязан составить график сам и только с нашего согласия на определенную дату, а не тогда когда ему вздумается.
Читать ответы (1)
Николай
19.03.2019, 19:32

Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?

У нас составлен график отпусков, по графику мой опуск в июле. Могу ли я получить компенсацию за отпуск сейчас а не дожидаться графика? В тделе кадров говорят только по графику.
Читать ответы (3)
Елена
15.11.2016, 09:39

Как правильно организовать отпускные при отзыве с отпуска на 28 дней и возможность постепенного использования отпуска?

Отозвали с отпуска на 28 дней. Отпускные уже дали. Заставляют отгуливать. Могу ли я отапливать постепенно например по недели в месяц? Нужно писать заявление? И еще кто в праве устанавливать график отпусков? И если я не согласна с решением отдела кадров могу ли я выбрать другой месяц?
Читать ответы (2)
Антон
01.09.2019, 19:21

Непредвиденные изменения в графике отпусков - как вернуть свои отпускные?

Переписал отпуск вне графика отпусков на позднюю дату... в отделе кадров всё одобрили.. но отпускные перевели согласно графику.. требуют вернуть отпускные.. мои действия?
Читать ответы (1)
Павел
06.02.2018, 10:59

График отпусков в организации - проблема с заявлением и отказ в отпуске

В нашей организации есть график отпусков, где мой отпуск поставлен с 10 числа этого месяца, но я заявление в отдел кадров подал только 4 числа, мне отказывают в отпуске, т к я написал заявление не за 10 рабочих дней, а меньше. График отпусков составлялся за 4 месяца до этого. Если стоит отпуск по графику нужно ли ещё писать заявление и согласовывать снова? Правомерно ли мне отказывают? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Александр
10.07.2012, 20:07

Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?

Служу в уголовно-исполнительной системе. В декабре 2011 года на 2012 год составил график отпусков сотрудников отдела, каждый ознакомился под роспись. В период прохождения службы и приближения к будущим дням отпуска, узнаю, что график изменен начальником и передан в отдел кадров. В новом графике отсутствуют росписи о ознакомлении. Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Читать ответы (1)
Иван
14.12.2018, 08:17

Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?

В этом году составили график отпусков я взял отпуск на январь месяц. График утвердили прошло пол года отдел кадров звонит и говорит вы свой отпуск еше не заработали мы вас неможем отпустить так как я устроился на работу в 2001 году в ноябре отпуск расчитывается от ноября по наябрь топо я смогу пойти только осенью) хотя по трудовому кодексу второй и последуюшие отпуска можно идти в любое время года согластно графика отпусков. Мотивируют тем что кавото отправили в отуск а они уволились и отделу кадров пришлось возмешять убытки-имеют ли право они отказать в отпуске?
Читать ответы (1)