Вопрос по срокам расчета при уходе на отпуск и увольнении

29.04.2014, 13:37

• г. Новосибирск

Ответьте пожалуйста! Пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 5.05.14 сроком на 14 календарных дней (2 недели). Когда работодатель должен произвести со мной полный расчет (Отдать заработную плату и отпускные) и вернуть на руки трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

29.04.2014, 13:38,

г. Йошкар-Ола

Отпускные - за 3 дня до начала отпуска, всю оставшуюся сумму и трудовую книжку - в последний день отпуска.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

29.04.2014, 14:04,

г. Новосибирск

Расчет Вам обязаны выплатить ПЕРЕД отпуском, так же, как и выдать трудовую книжку.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О указал, что в случае увольнения работника в период отпуска "В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска".

Это означает, что расчет Вам должны выплатить накануне отпуска, в последний рабочий день перед его началом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по срокам расчета при уходе на отпуск и увольнении

Новосибирск - онлайн услуги юристов