Если не имеет, то сколько обычно по закону полагается студенту дней на сдачу экзаменационной сессии?
У меня сложилась следующая ситуация. Я студентка дневного отделения ВУЗа г. Санкт-Петербурга, сейчас учусь на 4 курсе. С этого лета устроилась на постоянную работу. Перед заключением трудового договора мой работодатель говорил, что студентов отпускают на сессию на 2 недели. После заключения договора (когда были подписаны все бумаги), мне было сказано, что на сессию я могу взять отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ и только проработав в этой компании БОЛЬШЕ ГОДА! Скажите, законно ли это? Имеет ли право работодатель не отпустить студента на сессию? Если не имеет, то сколько обычно по закону полагается студенту дней на сдачу экзаменационной сессии? Оплачиваемый это отпуск или нет? И ещё один вопрос: компания никак не хочет возвращать мне копию моего трудового договора. Мотивация: "Мы ещё не подписали бумаги у директора". Нельзя же бумаги подписывать больше полутора месяцев? Буду очень благодарна за ответ! Прошлый мой вопрос, к сожалению, так и остался без внимания... С уважением, Виктория.
Уважаемая Виктория! Ваш работодатель неправ. В соответствии со ст.173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вопреки моим правам - что делать?
Вопрос по законности взятия учебного отпуска для заочников и возможности взять отпуск на сессию еще в этом году.
Работодатель не разрешает отпуск на время сессии - справедливо ли это?
Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?
Право работодателя не отпустить работника на сессию при краткосрочном трудовом договоре
Правила извещения о сессии в заочном ВУЗе - что предусмотрено законодательством и какие проблемы это может вызвать для студентов
