Сейчас майские праздники, все отдыхают с 1 мая по четвертое и потом с 9 мая по 11 мая, в нашей организации заставили работать 3 мая и 10 мая, при этом не оплачивая эти дополнительные дни, без нашего письменного согласия, на вопрос почему руководство ответило, что много отдыхать вредно, кто не хочет работать, никого не держим, подскажите какие нарушения здесь имеются и куда можно обратиться. Спасибо.

"обязать " вас работать в праздничные дни можно только на основании приказа - где будет указано законное основание, если работаете - фиксируйте это как можете - потом вправе просить оплату в двойном размере

Нарушение трудового законодательства - Руководство принудительно заставляет работников работать во время майских праздников без оплаты и согласия. Куда можно обратиться?

Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?

У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о рабочих и выходных днях на майские праздники - правомерность решения начальника и возможность его опровержения

Очень интересует вопрос о рабочих и выходных днях на майские праздники. Как сообщил В. Путин, в этом году на майские праздники мы должны отдыхать четыре дня - с 6 по 9 мая. 1 мая также должен стать нерабочим днем. Правильно ли, что мой начальник постановил работать 1 и 6 мая (полный рабочий день), а отдыхать 7, 8 и 9? Законно ли это и могу ли я опровергнуть его решение?

Читать ответы (1)

Начальник борзеет

Дворник в майские праздники дни должен работать или как у всех отдыхать.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина

Работодатель заставляет работать в карантин в майские праздники, без дополнительных оплат и без сокращения рабочего дня, что можно сделать.

Читать ответы (1)

Школьные праздники - только 1 мая отдыхаем или работаем весь май? Как быть, если план не выполнен?

Приближаются майские праздники, я работаю в школе, в этом году они 1,2,3,4., мы будем отдыхать только 1 мая, а 2 и 3 будем работать, потому что мы не выполняем заявленный на год план, законно ли это, и как быть в этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (5)

Почему школа в Тихорецком районе работает в День защитника Отечества, а не отдыхает?

И опять здравствуйте. Работаю в школе техникой 5 лет, а такого не знала. Вся страна 7 марта отдыхает, а наш Тихорецкий район, видать "отлельное" государство, мы как всегда работаем, т. к. у нас бюджетная организация и шестидневный рабочий график. У меня вопрос, справедливо ли это, все будут отдыхать, а мы работать. 6,7,8 марта все отдыхают, а у нас 6 марта отдыхаем, 7 марта работаем. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться за помощью.

Читать ответы (3)

Организация работы по сменному графику и отдых в период праздников

Наша организация работает по сменному графику 2 через 2. 1 и 9 мая те, у кого рабочая смена попадает на эти дни, отдыхают 3 дня подряд. Положен ли дополнительный выходной тем, у кого на праздничный день приходится выходной по графику? Ведь получается, что те, у кого на праздник попал выходной по графику, будут отдыхать только 2 своих обычных выходных. Прочитала, что согласно ст.112 "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Наше производство не является непрерывным, в праздники цех останавливается.

Читать ответы (1)

Рабочие субботы и майские праздники - кто прав, директор или перенос с 2 января?

Мы по субботам работаем. Как будет отдыхать на майские праздники. Директор говорит, что только 1 и 2 мая, потом 8-9 мая. Перенос со 2 января на 3 мая нас не касается. Кто прав?

Читать ответы (1)

Я работаю в школе в праздники все отдыхают 4 дня, нас заставляют работать 30 мая законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов