Оплата работы водителю школьной газели в день, когда школа работает по другой системе
У меня такой вопрос: я работаю водителем школьной газели. Наша школа работает по пятидневной системе. Я вожу детей 10-11 классов в соседнее с ело, где они обучаются по шестидневной системе. Мне 6 день работы не оплачивается и не проводится по табелю, т.к. этот 6 день фактически выходной, но меня заставляют работать. Объясните, пожалуйста, должен ли мне оплачиваться этот день, если мне говорят, что у меня ненормированный рабочий день?
Добрый вечер, Захар Захарович!
Основным документом, регулирующим Ваши отношения с работодателем, является трудовой договор (статья 56 Трудового кодекса РФ). Один экземпляр должен находиться у Вас, второй - у работодателя.
В трудовом договоре должны быть указаны в том числе размер заработной платы и режим рабочего времени.
Внимательно изучите трудовой договор, написано ли там что-нибудь о ненормированном рабочем дне?
Согласно ст. 101 Трудового кодекса РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Если в Договоре о таком рабочем дне ничего не сказано, требуйте от работодателя включения в Договор пункта о ненормированном рабочем дне. Также обговорите вопрос увеличения зарплаты.
В любом случае, Вы безусловно имеете право получать деньги за всю выполненную работу. Но эта работа и размер вознаграждения за нее должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Только тогда Вы сможете защитить себя (в том числе получить свои деньги) в случае конфликта с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация