Работники, сокращенные без выплаты заработной платы и выходного пособия, ищут советы по написанию искового заявления в суд
Как правильно написать исковое заявление в суд о том, что работники были сокращены и им не выплатили зп за последний месяц и выходное пособие?
Вам лучше обратиться к юристу очно, потому что при написании искового необходимо учитывать много факторов и неподготовленному человеку сделать это сложно.
Спросить
Были сокращены 10.01.2012 г. За первый месяц, компенсацию выплатили, а за второй нет, некоторые из сотрудников подали в прокуратуру заявления, некоторые ходили в соцзащиту. Мы решили подать колективное заявление в суд центрального района, как правильно написать исковое заявление, и какие нужны документы, подскажите пожалуйста.
Заочно составить исковое заявление в принципе невозможно. Список документов зависит от заявляемых требований.
Удачи!
СпроситьОрганизация обязана выплатить мне выходное пособие и среднемесячную з/п за 2 месяца, включая выходное пособие. Организация выплатила мне только з/п за один месяц. Подскажите, пожалуйста, какие документы мне необходимо собрать для обращения в суд и как правильно составить исковое заявление, что бы мне выплатили оставшуюся сумму.
Спасибо.
С уважением, Юля!
за 2-й месяц выходное пособие можно получить ТОЛЬКО через 2 месяца после увольнения - см. ст. 178 ТК
СпроситьКак мне правильно составить исковое заявление?
Я была поручителем, суд присудил мне выплачивать кредит, так как заемщик не платил.
Я выплатила кредит. И в данный момент мне нужно написать исковое заявление в суд чтобы заемщик выплатил мне то что я выплатила.
Марина, здравствуйте! Требования предъявляемые к исковому заявлению, изложены в ст. 131 Гражданского процессуального Кодекса РФ. А в ст. 132 данного кодекса указано. что должно быть приложено к иску.
Спросить
Сотрудник был сокращен 28.02.2014 г., выплатили выходное пособие. Сейчас написал заявление на выплату пособия на период трудоустройства за второй месяц полностью и частично за третий, т.к. устроился на работу 12.05.2014 г. можно ли выплатить эти два месяца сразу?
при страховке автомобиля, заставляют оформить страхование жизни. знаю, что это только добровольно, но на какой документ можно сослаться страховщикам, чтобы не быть голословным
СпроситьЯ сокращена, предприятием начислено выходное пособие, которое получила за первый месяц. По истечении второго месяца трудоустроена не была. За второй месяц мне выплатили сумму меньше моего выходного пособия. Правомерно это? Я работала по договору пятидневная рабочая неделя.
---Здравствуйте, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботника уволили, выплатили выходное пособие. Работник обратился в суд на восстановление. После восстановления на работе не зачислили это пособие к возврату. При восстановлении работника в процессе этот вопрос не затрагивался. В рамках данного дела обжалуется решение суда в части взыскания выплаченного выходного пособия. Как доказать недобросовестность работника?
Выплаты которые были излишне уплачены подлежат взысканию с работника в судебном порядке. Речь скорее не о недобросовестности работника, а действиях работодателя.
Спросить
Никак не докажете... весзде и всюду ваша вина... данные деньги останутся у работника... читайте внимательно статью неосновательное обогащение или обращайтесь за платной консультацией юриста.
СпроситьМы выплатили в день увольнения работника выходное пособие сразу за 2 месяца Правомерно ли это? я знаю, что в ТК РФ за второй месяц выплачивается выходное пособие если работник принесет трудовую книжку Но может можно с согласия руководителя.
Здравствуйте. Да, правильно за 2 мпесяца вы должны сразу выплатить, а вот за 3 месяц он должпен принести книжку, что не трудоустроен.
Спросить
в ТК РФ за второй месяц выплачивается выходное пособие если работник принесет трудовую книжку
-----------------------------
Не за 2-й, а за 3-й.
СпроситьРаботник работал в январе в праздничный день. Бухгалтером неправильно произведено начисление оплаты за праздничный рабочий день (не в пользу работника). Пояснения работнику дает, что все расчитано верно. Работник хочет подать в суд. Как правильно написать исковое заявление?
Здравствуйте! Исковое заявление подавайте в произвольной форме.Основание-ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьДата увольнения 14 апреля при этом работнику не были выплачены денежные компенсации за отпуск, а также выходные пособия. Написать исковое заявление в суд.
Краткая суть - После закрытия предприятия, работнику не выплатили положенное выходное пособие, так как денег у организации не было. После заявления в суд, был оформлен приказ о взыскании начисленных, но не выплаченных сумм оплаты выходного пособия в пользу работника. Однако, через некоторое время пришло письмо о том, что в суд поступило заявление от представителя предприятия об отмене судебного приказа, в связи с тем, что якобы работник подал заявление о включении его в реестр кредиторов. Но никаких заявлений никто не подавал. Как такое может быть? И что можно теперь сделать, чтобы всё же получить компенсацию? Дата стоит на пришедшем письме 30 апреля, а пришло оно почему-то только 15 июня.
Добрый вечер Стелла! если вы никаких документов не подавали то нужно срочно обжаловать данное заочное решение.обращайтесь помогу составить.
Спросить
