Влияет ли семейное положение на несокращение при сокращении воспитателей в муниципальном детском саду?
Рассматриваю сокращение 6 воспитателей в муниципальном детском саду. Сотрудница И. 45 лет проживает с мамой-пенсионеркой. Есть замужняя сестра. Является ли это обстоятельство преимущественным правом для несокращения? Спасибо.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст.179 ТК РФ).
Сотрудница И. несемейная, сестра для нее членом семьи не является, мама получает пенсию. Преимущества не имеет.
Спросить