Настоящая ситуация - как оплатить дни освидетельствования без присвоения группы инвалидности
Помогите, пожалуйста, с такой ситуацией. Работник принёс больничный. Освобождение от работы с 01.04.2014 по 10.04.14 г. Приступить к работе - 11.04.2014 г. Но вверху Дата направления в бюро МСЭ - 11.04.2014. Освидетельствован - 12.04.2014 г. Группа инвалидности не установлена. Т.е. получается что по б/л на работу выходить 11.04.2014 г., но в тоже время в этот период он находился на освидетельствовании. Как подлежат оплате именно эти два дня освидетельствования, если не присвоена группа инвалидности? (Если бы была присвоена группа - эти дни не оплачиваются) А здесь как быть?
Как оплатить больничный, если приступить к работе написано - 24.04.2014 г., но дата напрвления в бюро МСЭ - 24.04.,освидетельствован в бюро МСЭ - 25.04.2014. г Группа инвалидности не установлена. Подлежат ли оплате 24 и 25.04.2014 г.
У меня имеется больничный с 09/02/2016 по 18/02/2016 г. 19/02/2016 дата регистрации документов в бюро МСЭ. 24/02/2016 было освидетельствование в бюро МСЭ. была присвоена 2 ая группа инвалидности. Вышел на работу 25/02/2016 г. графа с датой приступить к работе в больничном листе не заполнена. Больничный закрыт по коду 32 19/02/2016. какого числа нужно было приступать к работе? Спасибо!
Работник долго болел, листок нетрудоспособности закрыт 24.08.2015, далее указано: 32 (код обозначает, что установлена инвалидность) и дата 25.08.2015. Кроме этого указано: дата регистрации документов в бюро МСЭ - 25.08.2015, установлена группа инвалидности 2, Освидетельствование в бюро МСЭ - 27.08.2015. Работник будет уволен, так как подходящей для него легкойработы нет. Какая должна быть дата увольнения?
После мсэ мне закрыли больничный, группа инвалидности не установлена, но они дали уведомление в главное бюро мсэ сказали ждать звонка и назначат дату. Мне нужно выходить на работу, если бюро мсэ не дала никакого заключения?
Работнику 24.08.12 г. установлена инвалидность 2 группы, а освидетельствование было 28.08.2012 г. Каким число работник должен приступить к работе. Если 24.08.12 г. то как быть с днями по 28.08.12 г. включительно.
В апреде 2012 г. он проходит медкомиссию в поликлинике (МСЭК не сняло группу), комиссия признает годным к выполнению работ водителем и устраивается на работу. Как быть в этом случае? Работодатель может взять работника или нет.
Ответьте пожалйста Меня направили на мсэ 14 мая 2015 г МСЭ установил дату освидетельствования 20,05,2015 г и установил инвалидность 3 группы бессрочно Как быть с шестью днями между больничным и датой установления инвалидности? На работе говорят прогул.
На работе выдали уведомление о проверке ФСС. В 2013 году получил бытовую травму. Больничный лист с 28.12.2013 по 13.01.2014 посчитали оплаченным не правомерно, т.к. лист закрыт после даты МСЭ. Группа инвалидности присвоена 10.01.2014 в этот же день и выданна справка, на МСЭ, но почему то акт осведетельствования от 30.12.2013. Сумма выплат составила 20501,66,сумма не правомерных выплат 18089,70.Какие мне два дня оплатили правильно? Почему остальные дни не правильно?
Работница ушла в отпуск во время его ушла на б/л после длительной болезни ей установлена 3 гр инвалидности В б/л указано дата направления в МЭС 03.05.12, осведетельсвован 12.05.12 надо ли продлевать отпуск не тольео на б/л но и с даты направления в МЭС по дату осведетельствования? Спасибо!
Работница долгое время находилась на больничном. Последний больничный с 22.04.2012 по 02.05.2012. В графе: Приступить к работе-ничего не написано. А в графах, где направление в бюро МСЭ стоит дата 03.05.2012. Иными словами, ей дали инвалидность 3-й группы с 03.05.2012. Если я правильно поняла, то приступать к работе она не должна, т.к. ей начислили пенсию по инвалидности. Мне ее надо увольнять? На каком основании?
