Изменения в руководстве и составе сотрудников - Что делать и какие права у сотрудника в декретном отпуске?

Дочь находиться в декретном отпуске (ребенку год), хотела выйти на работу, но сменилось руководство оно набирает кманду под себя, а ей прямым текстом сказали, что не хотят видеть на работе, при каких обстоятельствах ее могут уволить и на какой закон она должна опираться чтобы противостоять новому руководству,

Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?

Работаю в организации 4 года, отпуск не давали, в этом году, сменился начальник и сказал отбывай все 4 отпуска по месяцу, в первый же день моего отпуска на мое место вышла другая женщина, официально, после пребывания в отпуске месяц меня вызвали на работу и заставили подписать второй отпуск (4 июня первый закончился, с 5 подписали второй отпуск), и сейчас мне сказали как отбудешь все отпуска твоя должность сокращена, но на моем месте работает эта женщина, и просто сменилось название должности, почему мне не дали работать на этом месте, ведь она выполняет все тоже что делала я.Скажите пожалуйста какие у меня права в этой ситуации, что мне делать, куда обращаться? Заранее спасибо.

Я 16 лет работаю на гос. cлужбе. В октябре 2008 г. меня заставили написать заявление о переводе на временную должность. Меня уволили с занимемой должности и перевели на должность сотрудника, который находится в декретном отпуске, а на мое приняли нового сотрудника. После выхода сотрудника с отпуска, могут ли меня уволить с работы? Ведь у меня ребенок инвалид с детства.

Заранее Вам благодарна.

У меня такая проблема, я находилась в декретном отпуске 3 года и 20 августа мне нужно было выйти на работу, я туда пришла, они мне говорят, что мест нет, что организация в которой я работала, существует, но только на бумаге, там трое декретчиц осталось за штатом висят, всех сотрудников перевели в другую организацию уже на постоянные места, так что мне места нет, я взяла отпуск, теперь вот пришло время мне выходить, а мне опять говорят, что места вам нет. Что мне делать куда обращаться? Имею ли я право на восстановление в должности?

Такой вопрос.., что делать если по трудовому договору работаю уже второй год... и за это время работодатель отказывается отпускать в отпуск, либо выплатить деньги за отпуск в который я пошла.. не существует время которое отводится на обед, не оплачиваются празднечные дни (в которые мы работаем) по поводу отпуска говорит так, хотите идите, но тогда вам придется выплатить деньги тому, кто работал за вас пока вы были в отпуске.. что делать в такой ситуации?

Дочь собирается выходить на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год 9 месяцев). В организации сменилось руководство и предлагают вместо прежней должности совершенно другую должность с намного меньшим окладом. Что делать? Как бороться за прежнюю должность на работе?

С 4-го сентября по 21 января я была в дикретном отпуске, с 22 января по 19 февраля я взяла очередной отпуск, сейчас вышла на работу, но начальство говорит о том что хочет отправить некоторых сотрудников в бесрочный не оплаченый отпуск, хотя при этом оставляют несколько сотруднико работать, говорят если я не соглашусь уйти в этот отпуск они меня уволят.

Скажите пожалуйста какие у меня права и на что я могу расчитывать?

Работаю в бюджетной организации. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели на временную должность (человек в декретном отпуске), через некоторое время человек выходит. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить. Ребенку 2.5 года. Какова моя судьба? Меня уволят или не имеют право. Пока ребенку не исполнится 3 года?

Сегодня моя жена находится в декретном отпуске. У нас трое детей 3 г; 1,8 г; и 1 мес. Сегодня ее извещают по телефону, что ее должность сокращается 1 марта 2009 года. И что она должна явится и расписаться в уведомлении. При этом говорят да действительно вы можете не согласится с нами, можете находится в декретном отпуске до 3 лет, но после того как вы выйдете из декретного отпуска у ВАс не будет места работы. Имеют ли право сокращать многодетную мать, находящуюся в декретном отпуске? Или сокращать ее должность, пока она находится в декретном отпуске? И почему не попадают под сокращение в то же время сотрудники имеющие такие же должности, но сегодня как оргументируют отдел кадров имеют статус как "работающие"? Можем ли мы требовать сохранения рабочего места по истечения декретного отпуска?