Как правильно составить объяснительную, чтобы защитить себя грамотно с точки зрения законодательства?
Здравствуйте.
Сегодня на работе возник конфликт. Работаю учителем. Ставка - 22, 5 часа, по основному расписанию сегодня у меня 4 урока. 30 апреля - сокращенный день.
Директор вызвал к себе после того, как я провела свои уроки. Сам же ушел на обед, я решила подождать за проверкой тетрадей. После того, как он вернулся с обеда, я зашла, но он был занят, так как было моё нерабочее время, предупредив секретаря, которая и затеяла спор, я ушла, не дожидаясь того, когда освободится директор.
Кто прав? В понедельник просят написать объяснительную ДО уроков, то есть прийти на работу раньше начала рабочего дня, при том, что у меня методический день. По-моему, махинации с рабочим временем на лицо. Помогите, пожалуйста. Устала от придирок директора. Как правильно составить объяснительную, чтобы защитить себя грамотно с точки зрения законодательства?