Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Спасибо большое за ваш ответ.
Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Скажите, пожалуйста, платежные ведомости по черной заработной плате могут являться доказательством ее существования в организации или еще нужно приглашать свидетелей?
Вопрос №388228 от 09 октября 2006 г. 15:29
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты?
Очень жду Вашего ответа.
Заранее, спасибо.
Елена
Существующие ответы:
09 октября 2006 г. 17:31
По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
Уважаемая Елена,
1) как Вы понимаете, составление искового заявления - отдельная услуга. Могу выложить здесь только шаблон.
2) Чем больше доказательств Вы соберете, тем больше шансов на успех. Поэтому лучше всего и ведомости и свидетельские показания.
В ________________ суд
От (ФИО истца)
Проживающей по адресу: _______
Ответчик: ____________________
Адрес: _____________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
В ______________________________________________________ я работаю с
(наименование работодателя)
"__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю
работу _________________________________________________________________.
(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)
За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не
выплачивались ___________________________________________________________
(указать виды выплат, на получение которых истец имеет
_________________________________________________________________________
право в соответствии с условиями трудового договора, приказами
_________________________________________________________________________
(распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно
________________________________________________________________________.
произведенного из его зарплаты)
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным
выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных
обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового
договора, что подтверждается ____________________________________________
(привести доказательства, ссылки
_________________________.
на законодательство)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического
расчета включительно.
В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику
(коллективном, трудовом)
в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________
за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением
__________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет
прилагается).
Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________
(наименование работодателя)
не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу
(наименование работодателя)
_____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________
(указать
___________________.
виды выплат)
2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__
г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера
компенсации, установленного __________________________ договором.
(коллективным, трудовым)
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____
стр.;
2. Трудовой договор - на ____ стр.;
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке
премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у
данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на
____ стр.;
5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в
пользу истца - на ____ стр.;
6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ____
стр.;
7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым
заявлением - на ____ стр.;
8. Копия искового заявления.
Дата подачи заявления:
"__"___________ 20__ г.
Подпись истца
Спросить