Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?

• г. Москва

Спасибо большое за ваш ответ.

Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?

Скажите, пожалуйста, платежные ведомости по черной заработной плате могут являться доказательством ее существования в организации или еще нужно приглашать свидетелей?

Вопрос №388228 от 09 октября 2006 г. 15:29

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.

Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты?

Очень жду Вашего ответа.

Заранее, спасибо.

Елена

Существующие ответы:

09 октября 2006 г. 17:31

По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

1) как Вы понимаете, составление искового заявления - отдельная услуга. Могу выложить здесь только шаблон.

2) Чем больше доказательств Вы соберете, тем больше шансов на успех. Поэтому лучше всего и ведомости и свидетельские показания.

В ________________ суд

От (ФИО истца)

Проживающей по адресу: _______

Ответчик: ____________________

Адрес: _____________________

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат

В ______________________________________________________ я работаю с

(наименование работодателя)

"__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю

работу _________________________________________________________________.

(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)

За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не

выплачивались ___________________________________________________________

(указать виды выплат, на получение которых истец имеет

_________________________________________________________________________

право в соответствии с условиями трудового договора, приказами

_________________________________________________________________________

(распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно

________________________________________________________________________.

произведенного из его зарплаты)

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным

выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных

обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового

договора, что подтверждается ____________________________________________

(привести доказательства, ссылки

_________________________.

на законодательство)

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении

работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других

выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с

уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной

трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального

Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но

следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического

расчета включительно.

В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику

(коллективном, трудовом)

в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________

за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного

срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением

__________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную

(наименование работодателя)

компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет

прилагается).

Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________

(наименование работодателя)

не образована.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового

кодекса РФ,

прошу:

1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу

(наименование работодателя)

_____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________

(указать

___________________.

виды выплат)

2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную

(наименование работодателя)

компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со

следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__

г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера

компенсации, установленного __________________________ договором.

(коллективным, трудовым)

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____

стр.;

2. Трудовой договор - на ____ стр.;

3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке

премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у

данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;

4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на

____ стр.;

5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в

пользу истца - на ____ стр.;

6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ____

стр.;

7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым

заявлением - на ____ стр.;

8. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления:

"__"___________ 20__ г.

Подпись истца

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
09.10.2006, 15:29

Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.

Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных. Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты? Очень жду Вашего ответа. Заранее, спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Наталья
10.10.2006, 15:57

Если я возьму с места работы оригинал черной ведомости за несколько месяцев-это будет кражей?

Я подаю исковое заявление в суд о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты з/п. В связи с этим вопроса: 1. Как мне написать в исковом заявлении о том, что заработная плата выдавалась по черной ведомости (помимо белой)? 2. Если я возьму с места работы оригинал черной ведомости за несколько месяцев-это будет кражей? 3. В нашей организации нет коллективного договора, поэтому я не знаю как мне считать компенсацию за задержку заработной платы. Этот расчет может сделать суд на основании ст. 236 ТК РФ? 4. Какое свидетельство будет являться доказательством о невыплате мне причитающихся денежных средств, если кроме меня, главного бухгалтера и генерального директора больше никто не работал в период времени, за который я требую выплаты и компенсации? Ген. директор и гл. бухгалтер, естественно, свидетельских показаний со стороны истца не дадут. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
25.06.2017, 09:03

Как подать заявление в суд на работодателя и не присутствовать на заседании?

У меня такой вопрос. Могу ли я подать заявление в суд на работодателя, (приложив все доказательства), но при этом не присутствовать на заседании? По той причине, что работодатель находится в другом регионе. Работодатель не выплачивает причитающиеся мне денежные выплаты при увольнении, отпускные и заработную плату. Обращался в трудовую инспекцию, от них работодателю было выдано предписание о выдаче денежных средств, но не указано в какие сроки? Может ли работодатель вообще их не выплачивать? В это время работодатель собирает документы на банкротство организации. Могу ли в качестве доказательства приложить ксерокопии ведения "черной" заработной платы? На сколько это будет действительно? А также, действительно ли, что суд должен проходить по месту нахождения ответчика? Прошу помогите разобраться в данной ситуации. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (5)
Алена Владимировна
09.06.2014, 14:02

Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам

Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2017, 00:40

Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой

Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Сергей
26.11.2015, 11:09

Обращение в органы и о заказе образца заявления по не выплате зароботной платы без трудового договора

Могу ли я обратиться в какие либо органы, прокуратуру, трудовую инспекцию, суд с жалобой на работадателя о не выплате зароботной платы, если утерян трудовой договор?, задерживают уже 3 месяца. Так же вы не могли бы дать ссылку на образец обращения к работадателю с заявлением требования выплаты зароботной платы, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
13.09.2016, 17:12

Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца

У нас задержка по зарплате 2 месяца. Грамотно ли составлено мое Уведомление, что бы меня не уволили за прогулы. Уведомление Уважаемая Ольга Викторовна! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Разделу VI. «Оплата и нормирование труда», Глава 21. «Заработная плата», Статья 142. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (последняя выплата заработной платы была частично за июнь 2016 г.), извещаю Вас о приостановлении работы с 19 сентября 2016 г., до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы, согласно выше указанной Статье 142, за мной сохраняется средний заработок. На работу обязуюсь выйти не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Читать ответы (3)
Кирилл
11.04.2015, 22:50

Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате

Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены. Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате? Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Читать ответы (2)