Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие могут быть последствия, если я самовольно уйду?

10.10.2006, 09:12
• г. Петрозаводск

С понедельника у меня начинается отпуск, и мне срочно нужно уйти с работы в пятницу не позже 15 часов, но начальник меня не отпускает (а у меня уже куплен билет). Рабочий день длится до 18 часов. Какие могут быть последствия, если я самовольно уйду? Есть ли способ сделать это "через голову" начальника? Я на 4 месяце беременности (вдруг это дает какие-нибудь льготы).

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина!

Обратитесь непосредственно к лицу, которому подчиняется Ваш начальник (генеральный директор или др.), поскольку по определению это должностное лицо в праве отменить распоряжение Вашего начальника.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
31.07.2017, 12:29

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Василий
13.12.2012, 01:13

Отказ начальника в предоставлении выходного дня вместо понедельника при нахождении на больничном – ситуация, требующая разъяснений

Работаю по графику с плавающими выходными. В пятницу заболел, взял больничный в этот же день (до понедельника включительно). В пт,сб,вскр у меня стояли рабочие дни. В субботу я сообщил начальнику о том, что у меня больничный до понедельника вкл. В воскресение начальник присылает мне график выходных дней - понедельник, вторник. И теперь отказывается дать мне выходной вместо понедельника. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Родиков Александр
31.07.2007, 22:22

Отказ начальника в предоставлении отпуска - вопросы срока давности и действий работника

СИТУАЦИЯ: Я работаю в ФГУП. Поступаю в аспирантуру (очную). Она мне даёт право на отпуск (Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" Статья 19 п.5). Начальник не отпускает в отпуск - если уйду в отпуск без подписи начальника (прогул) - уволен. А ведь у меня законные основания уйти в отпус - значит работодатель совершил правонарушение. ВОПРОС: 1) С какого времени начинается и сколько длится "срок давности" за такое правонарушение. 2) Это еще не произошло, поэтому как мне лучше поступить - сразу в суд с заявлением?
Читать ответы (1)
Наумов Александр
17.07.2012, 20:43

Какие права имеет инвалид при отказе в отпуске на работе и какие последствия могут быть

Я инвалид детства. По графику должен был идти в отпуск, но начальник не отпускает из-за большого объема работы. Какие я имею права? Если я уйду в отпуск без разрешения - какие будут последствия? Что сделать если надо идти в отпуск по-любому (на руках билеты)?
Читать ответы (1)
Оксана
18.07.2019, 20:31

Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
Читать ответы (1)
Артем
19.06.2015, 20:22

Возможные последствия и квалификация как прогул - что грозит работнику, заболевшему в пятницу перед субботой рабочего дня

Заболел в пятницу в субботу рабочий день, предупредил начальника что не выйду, какие могут быть последствия? Является ли это прогулом?
Читать ответы (1)
Ирина
09.05.2012, 00:57

У меня уже куплены билеты на самолет в Берлин, на 26 мая, так сложились обстоятельства, только в это время

У меня уже куплены билеты на самолет в Берлин, на 26 мая, так сложились обстоятельства, только в это время, начальник не желает давать отпуск, если я уйду самовольно, что меня ожидает?
Читать ответы (1)
Дарья Дмитриевна
26.09.2014, 15:55

Что делать, если начальник обещает отозвать мужа из отпуска в день его начала?

У мужа отпуск начинается 29 сентября, уже куплены билеты по ВПД на всю семью, есть на руках отпускной билет. Но сегодня 26 сентября начальник сказал, что сделает отзыв мужа из отпуска, якобы приказ официальный об отзыве будет в день начала отпуска, т.е. 29 числа. Как быть в данной ситуации, идти заранее менять билеты или ждать приказ? И если не будет готов приказ об отзыве до 11 часов утра (самолет во столько улетает), не будет ли это считаться неподчинению? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Артем
19.06.2015, 20:59

Последствия закрытия амбулатории в субботу - прогул или оправданная причина?

Заболел в пятницу в субботу рабочий день, предупредил начальника что не выйду, какие могут быть последствия если амбулатория не работает в субботу? Является ли это прогулом.
Читать ответы (2)
Кирилл
09.12.2015, 20:45

Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа выйти на работу в выходной день?

Я работаю В ПАО Ростелеком, мастером по обслуживанию абонентов, у меня есть рабочий график, в котором 2 дня выходных в неделю, это Пятница и Суббота, т.е. воскресенье у меня рабочий день, в составленном графике я расписался. Сегодня начальник объявил, в эту пятницу в связи с тем что будут устанавливаться опоры, всех у кого в пятницу выходной - выходят на работу, воскресенье при это остается рабочим днем. Я сказал начальнику, что не согласен выходить в пятницу на работу, так как на пятницу и субботу у меня уже есть личные планы, в ответ на это начальник предложил выбрать выходными днями четверг и субботу, с таким предложением я так же не согласился, в ответ на это он сказал, что на декабрь месяц он писал лично на меня докладную на премию и теперь он станет ее отзывать, ни каких приказов на подпись мне не давали. Может ли начальник меня наказать в виде лишения премии?
Читать ответы (1)