На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год, меня пригласили на работу, директор говорит что примет по договору ГПХ на 0.5 ставки и тогда я не потеряю детские деньги выплачиваемые мне государством, но отдел кадров работодателя требует трудовую книжку. Скажите пожалуйста как мне получить работу и не потерять детские? Спасибо.
Здравствуйте,Ольга Алексеевна!
Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника.
ГПХ - это самый удобный вариант с точки зрения оформления документов. Сотрудница сможет выполнять отдельные доступные ей виды работы, находясь в отпуске по беременности и родам, и получать вознаграждение, о котором стороны договорятся. Достаточно оформить договор подряда (ст. 702–729 ГК РФ) либо возмездного оказания услуг (ст. 779–783 ГК РФ), а затем акт по результатам работ (ст. 720 ГК РФ). При этом женщина сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере. Главное – составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора (ст. 57 ТК РФ). ?
Спросить
